cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER" : 25 Documents clear
ANALISIS PENGEMBANGAN WISATA PANTAI INDAH POPOH SEBAGAI DAERAH TUJUAN WISATA KABUPATEN TULUNGAGUNG Irma Meriatul Hepi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (228.681 KB)

Abstract

Tourism is one of sector who get many attention in every country. One of area in East Java who development tourism is Tulungagung Regency. The potensial of Tulungagung it has many beach. Tulungagung has many beach because border on Hindia Ocean in south. It makes government focus to development in economic and tourism in 2016. One of excellent beach in Tulungagung is Indah Popoh beach who was operated since 1986 until now. Development Popoh beach as destination was operated by Sutera Bina Samudera in 1986 and now developmented by Goverment. This research used qualitative descriptive methode and used interview to collecting data. The located of research in Indah Popoh beach with tourism department, sosial community, tourist, and Aneka Usaha company as informant. The result from this research is tourism department has involve social community to development Popoh beach and make contract with private sector to help in promotion. Social community as one of stakeholder has know the function of community but they can not improve what was to do. It because the experience of community still low and need more associate. Sosial community in Popoh has involve to join in tourism industry as seller and become employee in Popoh manajemen. Keyword : Tourism, Tulungagung Regency, Indah Popoh Beach ABSTRAK Pariwisata adalah salah satu sektor yang mendapat perhatian diberbagai negara. Salah satu wilayah di Jawa Timur yang mengembangkan pariwisata adalah Kabupaten Tulungagung. Potensi Kabupaten Tulungagung adalah memiliki banyak pantai. Tulungagung memiliki banyak pantai karena berbatasan langsung dengan Samudera Hindia di sebelah selatan. Hal ini membuat pemerintah fokus untuk mengembangakan ekonomi dan pariwisata pada tahun 2016. Salah satu pantai unggulan di Tulungagung adalah Pantai Indah Popoh yang telah beroperasi sejak tahun 1986 hingga sekarang. Pengembangan Popoh sebagai daerah tujuan wisata dikembangkan oleh Sutera Bina Samudera tahun 1986 dan sekarang dikembangkan pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dan menggunakan wawancara untuk pengumpulan data. Lokasi penelitian di Pantai Indah Popoh  dan Dinas Pariwisata, masyarakat, wisatawan, dan Perusahaan Aneka Usaha sebagai informan. Hasil penelitian ini Dinas Pariwisata telah melibatkan masyarakat untuk pengembangan Pantai Popoh dan membuat kerjasama dengan pihak swasta untuk membantu promosi. Masyarakat sebagai salah satu pemangku kepentingan telah mengetahui fungsinya sebagai masyarakat namun belum mampu mengembangkannya. Alasannya adalah pemahaman masyarakat masih kurang dan perlu sosialisasi lebih. Masyarakat Popoh telah terlibat dalam industri pariwisata sebagai pedagang dan karyawan dalam manajemen Popoh. Kata Kunci : Pariwisata, Kabupaten Tulungagung, Pantai Indah Popoh
ANALISIS STRATEGI PERUSAHAAN DALAM EKSPANSI PASAR LUAR NEGERI (Studi Kasus Pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk dalam Akuisisi Thang Long Cement Company di Vietnam) Ezra Randalinggi Parrangan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (437.563 KB)

Abstract

PT. Semen Indonesia is a state owned company which is located in Gresik, East Java. The company's vision is becoming a leading international cement company in Southeast Asia, the vision becames the foundation of the company to expand overseas market in 2012 by acquiring a cement company in Vietnam. The purpose of this study is to analyze the factors that influence the decision of PT Semen Indonesia (Persero) Tbk in expanding overseas markets, and then Knowing the strategy applied by PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk in expanding overseas markets, the last reason is to Analyze the strengths and weaknesses of the strategy at PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. This type of research is descriptive. The analytical method used is SWOT analysis (Strength, Weakness, Opportunities, and Threats), with EFAS, IFAS matrix, and SWOT matrix. The conclusion of this research is PT. Semen Indonesia has managed to become the first state-owned companies to expand abroad with a strong vision and desire to grow. The company also succeeded in expanding overseas markets with the right strategy. Depth analysis and always follow the market developments is required by the company to achieve the vision and mission of the company. Keywords: Analysis Strategy, Corporate strategy , Market expansion, PT. Semen Indonesia. ABSTRAK PT. Semen Indonesia merupakan perusahaan persemenan yang berada dibawah naungan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN), yang berlokasi di Gresik, Jawa Timur. Visi perusahaan yaitu menjadi perusahaan persemenan internasional yang terkemuka di Asia Tenggara yang menjadi landasan sehingga perusahaan melakukan ekspansi pasar ke luar negeri pada tahun 2012 dengan cara mengakuisisi perusahaan persemenan di Vietnam. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor faktor yang mempengaruhi keputusan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk dalam melakukan ekspansi pasar ke luar negeri, kemudian Mengetahui strategi apa yang diterapkan oleh PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk dalam melakukan ekspansi pasar ke luar negeri, yang terakhir adalah menganalisis kekuatan dan kelemahan strategi pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SWOT (Strenght, Weakness, Opportunities, dan Threats), dengan matiks EFAS, IFAS dan matriks SWOT. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu PT. Semen Indonesia telah berhasil menjadi perusahaan BUMN pertama yang berekspansi ke luar negeri dengan visi yang kuat serta keinginan bertumbuh. Perusahaan juga berhasil dalam melakukan ekspansi pasar keluar negeri dengan strategi yang tepat. Analisis yang mendalam serta selalu mengikuti perkembangan pasar diperlukan oleh perusahaan. Kata Kunci : Analisis Strategi, Strategi perusahaan, Ekspansi pasar, PT. Semen Indonesia.
ANALISIS PENGENDALIAN KREDIT PADA SISTEM DAN PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT KETAHANAN PANGAN DAN ENERGI (KKP-E) (Studi Pada Bank Jatim Cabang Pacitan) Mafriana Wahyuningtyas
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.248 KB)

Abstract

In the credit submition process, there is a system and procedure of credit which simplify the credit administration as well as the fullfilled requirement. This research is aimed to recognize the system and procedure of Ketahanan Pangan dan Energi (KKP-E) credit administration as well as the credit control in the system and procedure of Ketahanan Pangan dan Energi (KKP-E) credit administration. Descriptive qualitative research is the methode which is used in this research. Based on the data analysis, the system and procedure procedure of Ketahanan Pangan dan Energi (KKP-E) credit administration has been conducted properly based on the rules defines and the clearly responsibility of each part. However, there are few lacking findings, namely the double job desk that cause misuse authority, no assesor appracial, and no surprised audit yet.The suggestion are it supposed to be conducted a job desk division among the Credit Analysis and Credit Administration devision to avoid the double job desk, establishing an apprasial assessor devision that particularly officiates to conduct On The Spot and assesing apprasial and also applying surprised audit in order to build the readiness of employee and conducting the job desk appropriately. Key words: The System and Procedure of Credit Administration, Credit Control, KKP-E Credit Abstrak : Dalam proses pengajuan kredit terdapat sistem dan prosedur kredit yang memudahkan dalam pemberian kredit serta lebih jelas megenai syarat-syarat yang harus dipenuhi. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui sistem dan prosedur pemberian Kredit Ketahanan Pangan dan Energi (KKP-E) serta untuk mengetahui pengendalian kredit pada sistem dan prosedur pemberian Kredit Ketahanan Pangan dan Energi. Penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif merupakan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan analisis data maka sistem dan prosedur pemberian KKP-E telah dilaksanakan dengan baik sesuai dengan aturan yang ditetapkan dan jelas dalam tanggung jawab masing-masing bagian, namun ada beberapa temuan yang masih kurang yaitu masih adanya perangkapan tugas yang dapat menyebabkan penyelewengan wewenang, belum adanya petugas penilai jaminan, serta belum adanya pemeriksaan mendadak. Saran yang diberikan adalah sebaiknya dilakukan pembagian tugas lagi antara bagian Analis Kredit dan Administrasi Kredit untuk menghindari perangkapan tugas, dibentuk bagian Penilai Jaminan yang bertugas khusus melakukan On the Spot dan menilai Jaminan, serta diadakan pemeriksaan mendadak agar karyawan siap setiap saat dan melaksanakan tugasnya dengan baik. Kata Kunci : Sistem dan Prosedur Pemberian Kredit, Pengendalian kredit, Kredit KKP-E
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang) Nur Avni Rozalia
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.916 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and discipline on employee performance partially, and to determine the effect of work motivation and discipline on the performance of employees simultaneously. This type of research is explanatory research (explanatory research) with quantitative approach. The sample used by 82 respondents with saturated sampling technique. Data analysis techniques used in this research is multiple linear regression analysis, using the F test and t test. Results of multiple linear regression, showing work motivation significantly affect the performance of employees with t test 5.925> t table 1,990. Variable work discipline shows t value 4.651> t table 1,990 this means a significant influence on employee performance. Results of 50.605 F test > F table 3.112, that there is significant influence between the variables of Work Motivation and Work Discipline simultaneously affect the Employee Performance. Keywords: work motivation, work discipline, employee performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial, dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 82 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil regresi linier berganda, menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,925 >  t tabel 1,990. Variabel disiplin kerja menunjukkan nilai t hitung 4,651 > t tabel 1,990 hal ini berarti berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil  F hitung sebesar 50,605 > F tabel 3,112, bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Divisi Tower &Approach – Terminal (TWR&APP-TMA) AirNav Indonesia Kantor Cabang Aero Traffic Control (ATC) Bandara Soekarno Hatta) Astika Faliani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.698 KB)

Abstract

This research has objectives to describe financial compensation, non-financial compensation, and job satisfaction employees then findout and analysis financial compensation and non financial compensation partially and simultaneously of job satisfaction of employees in Tower & Approach – Terminal division AirNav Indonesia, Aero Traffic Control Soekarno Hatta.  The kind of research is explanatory research and by using proportional random sampling and was conducted by questionnaire. Samples numbered 65 employees. Data analysis technique used is descriptive analysis techniques, and multiple linear regression analysis. Simultaneous test results (Test F) variable Financial Compensation and Non-Financial Compensation for job satisfaction of employees having F count equal to 54,497. This shows that there is positive significantly influence between Financial Compensation and Non-financial Compensation simultaneously to job satisfaction of employees. Results of research partial test (t test) states that variable Compensation Financial has t count equal 3,978 and Non-financial Compensation have t calculate equal to 6,567. This shows that there is positive significantly influence between Financial Compensation and Non-financial Compensation to job satisfaction of employees. Keywords: Financial Compensation, Non-Financial Compensation, job satisfaction of employees Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran variabel kompensasi finansial, kompensasi non finansial serta kepuasan kerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada divisi Tower & Approach – Terminal AirNav Indonesia Kantor Cabang Aero Traffic Control Bandara Soekarno Hatta. Metode penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan teknik proportional random sampling dan dilakukan dengan metode kuesioner. Sampel pada penelitian ini berjumlah 65 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda. Hasil uji simultan (Uji F) variabel Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap kepuasan kerja karyawan memiliki F hitung sebesar 54,497. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian uji parsial (Uji t) menyatakan bahwa variabel Kompensasi Finansial memiliki t hitung sebesar 3,978 dan Kompensasi Non Finansial memiliki t hitung sebesar 6,567. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan  antara Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial (masing-masing). Kata kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kepuasan Kerja Karyaw
PENGARUH FASHION INVOLVEMET DAN KECENDERNGAN HEDONIC CONSUMPTION DENGAN MEDIATOR EMOSI POSITIF TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF BERORIENTASI FASHION (Survei Pada Pembeli Pakaian Di Mal Olympic Garden Kota Malang) Novi Riana Dewi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (524.435 KB)

Abstract

This study examines the effect of Fashion Involvement and Hedonic Consumption Tendency with mediator Positive Emotion toward Fashion-Oriented Impulse Buying, survey of the apparel purchaser in Mal Olympic Garden, Malang City. The number of samples in this study were 122 respondents who have bought clothes at Mal Olympic Garden. Sampling technique with purposive sampling. The result of the research with path analysis showed that there was significant effect of Fashion Involvement on Fashion-Oriented Impulse Buying. However, there was negative and no significant effect Fashion Involvement on Fashion-Oriented Impulse Buying indirectly through Positive Emotions. Hedonic consumption Tendency had significant effect on Fashion-Oriented Impulse Buying both directly and indirectly through Positive Emotions. Keywords: Fashion Involvement, Hedonic Consumption Tendency, Positive Emotion, Fashion-Oriented Impulse Buying ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh Fashion Involvement dan Kecenderungan Hedonic Consumption dengan mediator Emosi Positif terhadap Pembelian Impulsif Berorientasi Fashion survei pada pembeli pakaian di Mal Olimpic Garden Kota Malang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 122 orang responden yang telah membeli pakaian  di Mal Olympic Garden. Teknik pengambilan sample dengan purposive sampling. Hasil penelitian dengan analisis path menunjukkan bahwa Fashion Involvement berpengaruh secara langsung terhadap Pembelian Impulsif Berorientasi Fashion. Namun, secara tidak langsung melalui Emosi Positif, Fashion Involvement berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Pembelian Impusif Berorientasi Fashion. Kecenderungan Hedonic Consumption berpengaruh secara langsung terhadap Pembelian Impulsif Berorientasi Fashion baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui Emosi Positif. Kata Kunci : Fahion Involvement, Kecenderungan Hedonic Consumption, Emosi Positif, Pembelian Impulsif Berorientasi Fashion
PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN ANALISIS RETURN ON INVESTMENT (ROI) DENGAN PENDEKATAN DU PONT SYSTEM DAN RESIDUAL INCOME (RI) (Studi Pada Perusahaan Kosmetik Dan Keperluan Rumah Tangga Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2013 . Nuraini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.871 KB)

Abstract

Financial performance of companies in investment center can be done by two methods: ROI with du Pont system approach and RI. ROI has a weakness, that doesn’t count cost of capital, so that high ROI isn’t sufficiently effective before compared with cost of capital, weakness of ROI can be covered by RI.  Use of two methods expected complementary, so that better results obtained. ROI that has been analyzed time series experienced volatile and decreased, ROI decline caused by use of assets that aren’t effective, increase in cost of goods sold and expenses of company. Conditions such as these companies still lack effective and efficient in generating return on assets of company, highest ROI’s owned by PT. Unilever Indonesia, Tbk. for three years at 39.74%, 40.4%, 40.02%, while cross sectional approach shows that average ROI of industry can be said to still unfavorable, value of ROI is above industry average is PT. Unilever Indonesia, Tbk. RI which have been analyzed to show positive results and negative. Achievement of positive RI indicates company is not burdened with high cost of capital and vice versa, so that company can restore investors' expected returns. Companies have highest RI value is PT. Unilever Indonesia, Tbk. Keywords: Return On Investment (ROI), Residual Income (RI), Financial performance of companies Abstrak Penilaian kinerja keuangan perusahaan dalam pusat investasi dapat dilakukan dengan dua metode yaitu Return On Investment (ROI) dengan pendekatan du pont system dan Residual Income (RI). Return On Investment (ROI) memiliki kelemahan, yaitu tidak menghitung biaya modal, sehingga ROI yang tinggi belum efektif sebelum dibandingkan dengan biaya modal, kelemahan ROI dapat ditutupi dengan analisis Residual Income (RI). Return On Investment (ROI) yang telah dianalisis secara time series mengalami fluktuatif dan penurunan, penurunan Return On Investment disebabkan oleh penggunaan aset yang tidak efektif, kenaikan beban pokok penjualan dan beban perusahaan. Kondisi seperti ini perusahaan masih kurang efektif dan efisien dalam menghasilkan laba atas aset yang dimiliki perusahaan, ROI tertinggi dimiliki oleh PT. Unilever Indonesia, Tbk. selama tiga tahun sebesar 39,74%, 40,4%, dan 40,02%, sedangkan secara cross sectional approach menunjukkan bahwa rata-rata ROI industri yang dihasilkan  bisa dikatakan masih kurang baik, nilai ROI  yang berada di atas rata-rata industri adalah PT. Unilever Indonesia, Tbk. Resdiual Income (RI) yang telah dianalisis menunjukkan hasil yang positif dan negatif. Pencapaian RI yang positif menunjukkan perusahaan tidak terbebani biaya modal yang tinggi begitu sebaliknya, sehingga perusahaan dapat mengembalikan tingkat pengembalian yang diharapkan investor. Perusahaan yang memiliki nilai RI tertinggi adalah PT. Unilever Indonesia, Tbk. Kata Kunci: Return On Investment (ROI), Residual Income (RI), Kinerja Keuangan Perusahaan.  
ANALISA PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, ROA DAN DER TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (Studi Pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2010-2013) Evelyn Jessica Worotikan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.767 KB)

Abstract

Corporate Social Responsibility is something that are considered important it in company. It makes stakeholders demanding disclosure of  corporate social responsibility in annual report. Disclosure of Corporate Social Responsibility needed is required in order for the interwoven balance, its environment and community. There are several factors which is affected to disclose of corporate social responsibility. Size, profitability and leverage is three of them. This research aims to analyze the influence of size, ROA and DER have on corporate social responsibility disclosure. The final result shows that size, ROA and DER have a positive significant influence on corporate social responsibility disclosure. The most influential factors toward disclosure of social responsibility is DER by 0,377 or 37,7%. Keywords: Corporate Social Responsibility, Size, ROA, DER ABSTRAK Tanggung jawab sosial merupakan hal yang dianggap penting dalam perusahaan. Ini membuat para stakeholders meminta supaya  pengungkapan tanggung jawab sosial dapat dimuat dalam laporan tahunan perusahaan. Pengungkapan tanggung jawab sosial ini dimaksudkan supaya terjadi keseimbangan antara kepentingan perusahaan dengan lingkungan serta perusahaan dengan masyarkat sekitar. Ada beberapa faktor yang dianggap dapat mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial, yaitu ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisa pengaruh diantara ukuran perusahaan, ROA dan DER terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil akhir dari penelitian ini  menunjukkan bahwa ketiga variabel, yaitu ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.. Pengaruh yang paling besar terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial ditunjukkan oleh DER sebesar 0,377 atau 37,7%. Kata kunci: Corporate Social Responsibility, Ukuran Perusahaan, ROA, DER
ANALISIS PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA DALAM USAHA MENGANTISIPASI KREDIT BERMASALAH (Studi Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Jombang) Ira Yunitasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.551 KB)

Abstract

Bank has a wide range of products and services, one product is in the form of credit. In the granting of a loan there are guidelines that must be met by the bank and the debtor to avoid a credit crunch. This research was done so that we all understand how to anticipate the problem loans that occurred in working capital loans through credit control and lending procedures were good. This type of research is deskripstif research with qualitative approach, on the research and data analysis of the obtained results that procedure of working capital loan has been going well and according to the theory, but there not second interview process. The percentage NPLs is still within reasonable limits of 5%, but there are increases and decreases each year. While the percentage LDR is still an increase and decrease each year, but still within the tolerance limits set by BI. Supervision of credit that has been applied has been quite good, although not yet done coaching debtor and restructuring. Preferably the second interview process, credit monitoring and restructuring of the debtor in the form of coaching is applied in order to anticipate NPLs the bank. Keywords : Procedures, Bank, Working Capital Loan, Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Credit Monitoring. ABSTRAK Bank memiliki berbagai macam produk dan jasa, salah satu produknya adalah berupa kredit. Dalam pemberian suatu kredit terdapat pedoman yang harus dipenuhi oleh pihak bank dan debitur agar terhindar dari kredit bermasalah. Penelitian ini dilakukan agar kita semua mengerti cara mengantisipasi kredit bermasalah yang terjadi pada kredit modal kerja melalui pengawasan kredit dan prosedur pemberian kredit yang baik. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskripstif dengan pendekatan kualitatif. Setelah dilakukan penelitian dan analisis data maka diperoleh hasil bahwa prosedur pemberian kredit modal kerja sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan teori, namun belum ada proses wawancara kedua. Persentase NPL  masih dalam batas wajar yaitu 5%, namun masih terdapat kenaikan dan penurunan setiap tahunnya. Sedangkan persentase LDR juga masih mengalami kenaikan dan penurunan tiap tahunnya, namun masih berada pada batas toleransi yang telah ditetapkan oleh BI. Pengawasan kredit yang telah diterapkan sudah cukup baik walaupun belum dilakukan pembinaan debitur dan restructuring. Sebaiknya proses wawancara kedua, pengawasan kredit berupa pembinaan debitur dan restructuring diterapkan agar mengantisipasi kredit bermasalah pada bank. Kata Kunci : Prosedur, Bank, Kredit Modal Kerja, Non Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Pengawasan Kredit.
ANALISA SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS GUNA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PERUSAHAAN (Studi Pada PT. Tambora Mulyorejo Malang Jawa Timur) Muhammad Ivan Fahmi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.317 KB)

Abstract

This study conducted to determine the Accounting Systems Cash Revenues and expenses applied to PT. Tambora Mulyorejo Malang to improve the company's internal control in order to achieve company goals. Cash Revenues and Cash Expenses are two conditions that affect operational activities of the company. Method used in this research is descriptive research. Focus of this research is accounting system of cash revenues and expenses in PT. Tambora Mulyorejo Malang especially related functions, forms that is used, flow chart procedures, and internal controls of the company. Based on the results of data analysis, it was found that there are still some weaknesses in accounting system of cash revenues and expenses are applied by PT. Tambora Mulyorejo Malang, there are double functions including accounts receivable, not all numbered documents printed and Posting Less neat form and in forms that are less effective. Some weakness Such, certainly less supportive internal control PT. Tambora Mulyorejo unfortunate, therefore, PT. Tambora Mulyorejo Malang recommended for Separating Function Due from the sales function, made ​​the serial number is printed, as well as improving the writing form. That must do because the accounting system that is used in PT.Tambora Malang Mulyorejo can improve the company's internal control. Keyword : Accounting Sytem Analysis, Cash revenues, Cash expenses, Internal control Abstrak Sistem Akuntansi Penerimaan dan Pengeluaran kas yang diterapkan pada Perusahaan PT. Tambora Mulyorejo Malang maka peneliti Melakukan Penelitian ini untuk mengetahui dan meningkatkan pengendalian intern perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan. Dua kegiatan oprasional yang mempengaruhi kondisi perusahaan adalah Penerimaan Kas dan Pengeluaran Kas. Metode penelitian deskriftif yang digunakan dalam penelitan ini. Sistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada PT. Tambora Mulyorejo Malang  merupakan fokus dari penelitian ini khususnya fungsi yang pada perusahaan, formulir, bagan prosedur, dan pengendalian intern perusahaan. Masih terdapat beberapa kelemahan pada sistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas yang diterapkan oleh PT. tambora Mulyorejo Malang Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, ditemukan bahwa, diantaranya masih terdapat perangkapan fungsi piutang, dokumen belum semua  bernomor urut tercetak dan Kurang Rapinya Penulisan formulir serta  terdapat formulir yang kurang efektif. Beberapa Kelemahan Tersebut, tentu kurang mendukung pengendalian intern PT. Tambora Mulyorejo malang, oleh karena itu, PT. Tambora Mulyorejo Malang disarankan untuk Memisahkan Fungsi Piutang dengan fungsi penjualan, dibuat nomor urut tertcetak,  serta memperbaiki penulisan formulir. Hal tersebut dilakukan agar sistem akuntansi yang digunakan pada PT.Tambora Mulyorejo Malang dapat meningkatkan penendalian intern perusahaan.   Kata kunci : Analisa sistem akuntansi, Penerimaan kas, Pengeluaran kas, Pengendalian intern  

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue