cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 57, No 1 (2018): APRIL" : 25 Documents clear
ANALYZING IMPACT OF ASEAN-CHINA FREE TRADE AGREEMENT (ACFTA) TOWARDS ECONOMIC GROWTH OF INDONESIA (A Study Case in Indonesia Period 2010-2015) Evangelia Simanjuntak; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perdagangan bebas antara beberapa Negara telah meningkat dengan pesat terutama di ASEAN.Dalam rangka untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi sebuah Negara, ASEAN telah menciptakan beberapa perjanjian perdagangan bebas.Salah satu nya adalah perdagangan ASEAN-China yang mengandung peraturan antara hubungan ekonomi antara ASEAN dan China.Penerapan ACFTA diantara diharapkan dapat memberikan kontribusi besar dalam pengembangan pertumbuhan ekonomi di Negara berkembang termasuk Indonesia.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dampak dari penerapan perdagangan antara ASEAN dan China terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia.Menggunakan model regresi; ekspor Indonesia terhadap China, investasi luar negeri China terhadap Indonesia, dan hutang luar negeri Indonesia terhadap China.Penelitian ini menggunakan data kuartal mulai tahun 2010 hingga 2015. Hasil peneliltian mengindikasikan ketiga variable bebas mempengaruhi variable terikat secara keseluruhan dan ekspor Indonesia terhadap China tidak signifikan terhadap Produk Domestik Bruto, investasi luar negeri China terhadap Indonesia signifikan terhadap Produk Domestik Bruto, serta hutang luar negeri Indonesia terhadap China tidak signifikan terhadap Produk Domestik Bruto. Sebagai kesimpulannya, ACFTA hanya memiliki dampak signifikan dalam bidang investasi luar negeri terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia yang dalam hal ini diukur dari Produk Domestik Bruto. Keywords: ACFTA, ekspor, investasi luar negeri, hutang luar negeri, pertumbuhan ekonomi. ABSTRACT Free trade agreement both of several countries has improved rapidly especially in ASEAN. In order to accelerate economic growth of a country, ASEAN has created several free trade agreements. One of them is ASEAN-China Free Trade Agreement, that contains about regulations between economic relationship of ASEAN and China. ACFTA implementation is supposed to contribute massive improvement in economic growth in developing countries, especially Indonesia. Purpose of this research are to figure out the impact of implementation of ASEAN-China Free Trade Agreement towards Indonesia’s economic growth. Using regression model; export from Indonesia to China, foreign direct investment from China to Indonesia, also external debt from China to Indonesia variables used as indicators to found out influence of ACFTA implementation towards economic growth of Indonesia. This research used quarterly data start from 2010 until 2015. The result of research indicates that three of independent variables influence simultaneously towards gross domestic product as dependent variable, export Indonesia to China influence no significant towards gross domestic product, FDI influence significant towards gross domestic product, and external debt Indonesia to China influence no significant towards gross domestic product. This result suggests that the existence of ACFTA contributes impact in FDI only towards Indonesia. Keywords: ACFTA, export, foreign direct investment, external debt, economic growth.
PENGARUH DIMENSI INDIVIDUAL, PSIKOLOGIKAL, DAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan Tetap PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Kabupaten Malang) Leza Oktariana; Moch. Al Musadieq; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study are to examine the influence of work ability (X1), Work Motivation (X2), Work stress (X3), cultural organizational (X4), work environment (X5) and employee performance (Y) at PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru, and to explain the influence of variables work ability (X1), Work Motivation (X2), Work stress (X3), cultural organizational (X4), work environment (X5) simultaneously and partially on employee performance (Y). the type of research is explanatory with quantitative research method. Data analysis in this research is using statistical descriptive analysis and multiple linear regression. Descriptive results of the study showed that the work ability (X1), Work Motivation (X2), cultural organizational (X4), work environment (X5) effect on employee performance (Y). For work stress (X3) on employee is high, but high work can improve employee performance. Keywords : individual organization, psychological organization, organizational organization, employees performance ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui gambaran kemampuan kerja (X1), motivasi kerja (X2), stres kerja (X3), budaya organisasi (X4), lingkungan kerja (X5) dan kinerja karyawan (Y) di PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru. Serta menjelaskan pengaruh variabel kemampuan kerja (X2), motivasi kerja (X2), stres kerja (X3), budaya organisasi (X4), lingkungan kerja (X5) secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan (Y). jenis penelitian yang digunakan explanatory research dengan metode penelitian kuantitatif. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil deskriptif penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja (X1), motivasi kerja (X2), budaya organisasi (X4), lingkungan kerja (X5) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru. Untuk stres kerja (X3) pada karyawan termasuk tinggi, namun stres kerja yang tinggi tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : dimensi individual, dimensi psikologikal, dimensi organisasional, kinerja karyawan
THE INFLUENCE OF CAPITAL STRUCTURE AND PROFITABILITY ON FIRMS’ VALUE (Study at Property, Real Estate, and Building Construction Sector Listed in Indonesia Stock Exchange during the Periods of 2014-2016) Qurrata A’yun; Suhadak Suhadak
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan mengingat pentingnya penentuan struktur modal dan profitabilitas dalam menjaga nilai perusahaan untuk mengirimkan sinyal positif pada investor, dan sebagai bahan pertimbangan investor untuk berinvestasi pada suatu perusahaan. Nilai perusahaan merupakan faktor penting yang diperhatikan oleh manager, mengingat nilai perusahaan merupakan hal pertama yang akan dilihat dari suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada sektor property, real estate, dan building constraction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2016, mengingat tingginya minat investor terhadap sektor ini, dan juga karena sektor ini merupakan sektor yang dapat mencerminkan perekonomian nasional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan, dengan arah negatif dari struktur modal terhadap profitabilitas. Hal ini menunjukkan bahwa, semakin besar tingkat struktur modal, maka semakin kecil tingkat profitabilitas yang dimiliki oleh perusahaan, begitu pula sebaliknya. Selanjutnya, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan, begitu pula dengan struktur modal, penelitian ini juga menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara struktur modal terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan untuk sektor property, real estate, dan building constraction pada periode penelitian tidak dipengaruhi oleh struktur modal dan profitabilitas. Kаtа Kunci: Struktur Modal, Profitabilitas, Nilai Perusahaan ABSTRACT This research is conducted according to the importance of capital structure policy and profitability in managing firms’ value in order to send positive signal to investors, also as a consideration for investors before investing in certain company. Firms’ value is an important factor that should be managed by managers, considering firms’ value is the first factor that will be seen from a company. This research is conducted in property, real estate, and building constraction sector listed in Indonesia Stock Exchage (IDX) during the periods of 2014-2016, considering high demand of this sector, and also this sector depicts the scale of national economy. The result of this research shows that there is a significant influence with negative direction of capital structure on profitability. This result shows that the greater capital structure, the lower profitability, vice versa. The result of this research also shows that there is no significant influence of profitability on firms’ value, so does the capital structure. There is no significant influence of capital structure on firms’ value. According to this result, firms’ value of property, real estate, and building constraction sector listed in Indonesia Stock Exchange during the periods of 2014-2016 is not influenced by capital structure and profitability. Kеywords: Capital Structure, Profitability, Firms’ Value
PENGARUH STORYTELLING MARKETING TERHADAP BRAND EQUITY DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Video Iklan Allure Matcha Latte Story Di Youtube) Nirakatriena Pravitaswari; Zainul Arifin; M. Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of Storytelling Marketing on Brand Equity and its impact on Purchase Decision. The survey was conducted on 100 active netizens who had purchased and consumed Allure Matcha Latte products, besides having an email account so they could watch, comment on the ALLURE Matcha Latte video ad in the form of a short story entitled "ALLURE Matcha Latte Story: A Short Movie of Glenn Alinskie & Chelsea Olivia ". The results show 1) Storytelling Marketing significant effect of 0.561 or 56.1% on Brand Equity; 2) Brand Equity significantly influence 0,749 or 74,9% to Purchase Decision; 3) Storytelling Marketing directly affects significantly 0,431 or 43,1%, to Purchasing Decision, while its influence indirectly equal to 0,420 or 42% through Brand Equity, with total influence 0,851 or 85,1%. The findings in this study indicate that Storytelling Marketing is one of the effective strategy in forming Brand Equity so that it can influence Purchasing Decision. Keywords : Storytelling Marketing, Brand Equity, Buying Decision Explanatory Research, and Path Analysis. ABSTRAK Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk menguji pengaruh Storytelling Marketing terhadap Brand Equity serta  dampaknya  pada  Keputusan Pembelian. Survei dilakukan pada 100 netizen aktif yang pernah membeli dan mengonsumsi produk Allure Matcha Latte, selain itu memiliki akun email sehingga bisa menyaksikan, memberikan komentar pada video iklan ALLURE Matcha Latte dalam bentuk short story dengan judul “ALLURE Matcha Latte Story: A Short Movie of Glenn Alinskie & Chelsea Olivia”. Hasilnya menunjukkan 1) Storytelling Marketing berpengaruh  signifikan  sebesar 0,561 atau 56,1% terhadap  Brand Equity; 2) Brand Equity berpengaruh signifikan sebesar 0,749 atau 74,9% terhadap Keputusan Pembelian;  3) Storytelling Marketing secara langsung berpengaruh  signifikan sebesar 0,431 atau 43,1%, terhadap  Keputusan Pembelian, sedangkan pengaruhnya secara tidak langsung sebesar 0,420 atau 42% melalui Brand Equity, dengan total pengaruh 0,851 atau 85,1%. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Storytelling Marketing merupakan salah satu strategi yang efektif dalam membentuk Brand Equity sehingga dapat mempengaruhi Keputusan Pembelian. Kata Kunci : Storytelling Marketing, Brand Equity, Keputusan Pembelian, Explanatory Research, dan Path Analysis.
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK EKOLABEL (STUDI PADA PRODUK PT ULTRAJAYA) M. Afif Fathi Ramadhan; Edriana Pangestuti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims was determinied and analyzed the impact of consumer behaviour to the purchasing decision of ecolabel product in PT Ultrajaya product. Besides, this research aims to determine the indicators of consumer behaviour variable which has dominant effect to the decision of ecolabel products purchasing of PT Ultrajaya product. This research uses quantitative method with explanatory research. This research uses purposive sampling because the Researcher wants to do an observation which is only aimed at people who consume PT Ultrajaya product, especially the students of Administration Study Faculty, University of Brawijaya, who are in grade 2012-2016. The result of this research shows that Consumer Behaviour variable (X) has a significant influence to Purchasing Decision (Y) of PT Ultrajaya ecolabel product. Besides, the indicator of consumer behaviour variable which has a dominant influence to the purchasing decision of PT Ultrajaya ecolabel product variable is brand’s evaluation indicator. Keywords: Consumer Behaviour, Purchasing Decision, Ecolabel Product ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sikap konsumen terhadap keputusan pembelian produk ekolabel pada produk PT Ultrajaya. Selain itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator pada variabel sikap konsumen yang mempunyai pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian produk ekolabel pada produk PT Ultra Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Penelitian ini menggunakan purposive sampling karena peneliti melakukan penelitian yang hanya ditujukan kepada orang-orang yang mengkonsumsi produk PT Ultrajaya khususnya mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya angkatan 2012-2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Sikap Konsumen (X) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) produk ekolabel PT Ultrajaya. Selain itu Indikator pada variabel sikap konsumen yang mempunyai pengaruh dominan terhadap variabel keputusan pembelian produk ekolabel PT Ultrajaya adalah indikator evaluasi merek. Kata kunci: Sikap Konsumen, Keputusan Pembelian, Produk Ekolabel
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN WORD OF MOUTH TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Survei pada konsumen PT Alhamdi Global Wisata periode umrah 2015 sampai dengan Juni 2017) Nadiah Yusfita; Edy Yulianto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to test and explain the influence of Experiential Marketing and Word Of Mouth on Customer Loyalty simultaneously and partially on Customers of PT Alhamdi Global Wisata. This type of research used explanatory research with a quantitative approach. The sampling technique used simple random sampling with a sample of 37 customers of PT Alhamdi Global Wisata. Data collection methods used questionnaire and interview. Data analysis techniques used in this research are descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis by using multiple linear regression analysis. The results of this research indicate that Experiential Marketing and Word Of Mouth are simultaneously have a significant effect on Customer Loyalty (Y) which can be seen from the significance value F (0,000) < α (0,05) and R Square value is 0,515 or 51%. This means that 51% of Experiential Marketing and Word of Mouth can affect Customer Loyalty (Y). Partially, Experiential Marketing (X1) significantly influential on Customer Loyalty (Y) with a significance value t (0,003) < α (0,05), Word Of Mouth (X2) significantly influential on Customer Loyalty (Y) with a significance value t (0,040) < α (0,05). Kеywords: Experiential Marketing, Word of Mouth, and Customer Loyalty. АBSTRАK Penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial Experiential Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan dan Word of Mouth terhadap Loyalitas Pelanggan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan sampel sebanyak 37 orang Pelanggan PT Alhamdi Global Wisata. Metode pengumpulan data yang digunakan ialah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Experiential Marketing (X1) dan Word Of Mouth (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) yang dapat dilihat dari nilai sig. F (0,000)<sig. α (0,05) dan nilai R Square sebesar 0,515 atau 51,5%. Hal ini menunjukkan bahwa Experiential Marketing yang terdiri dari variabel Panca Indera(X1.1), Perasaan (X1.2), Pikiran (X1.3), Tindakan (X1.4), dan Hubungan (X1.5), dan Word Of Mouth(X2) sebesar 51,5% dapat mempengaruhi Loyalitas Pelanggan (Y). Secara parsial, Experiential Marketing(X1) signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) dengan  nilai sig. t (0,003)<sig. α (0,05), Word Of Mouth(X2) signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y)  dengan nilai sig t (0,040)<α=0,05. Word of Mouth (X2) signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) dengan nilai sig.t (0,040)<α=0,05. Kаtа Kunci: Experiential Marketing, Word of Mouth dan Loyalitas Pelanggan.
АNАLISIS IMPLEMENTАSI SISTEM INFORMАSI PERSEDIААN BАRАNG DАGАNG BERBАSIS KOMPUTER (Studi pаdа Persаdа Swаlаyаn) Nur Аsfin Rаmаdhаn; Endang Siti Astuti; Rizki Yudhi Dewantara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This reseаrch аims to аnаlyze the constrаints thаt occur on informаtion systems inventory Persаdа Supermаrkets аnd find theаdvаntаges аnd disаdvаntаges of the informаtion system, knowing the reаsons of need for аnаlysis of the implementаtion of Persаdа computer-bаsed inventory informаtion system аnd describe the results of theаnаlysis so thаt inventory informаtion system becomes moreeffectiveаnd informаtive for helping Persаdа’s compаny running the business.The type of reseаrch thаt is used in this reseаrch is quаlitаtive descriptive reseаrch. Sources of dаtа used аre primаry dаtааnd secondаry dаtа obtаined from dаtа collection methods in the form of observаtion, interviews, аnd documentаtion.Bаsed on the reseаrch thаt hаs been done, the results obtаined thаt theаpplicаtion of computer-bаsed inventory informаtion system hаs vаrious obstаcles in its operаtion. Constrаints thаt hinder the process of computer-bаsed inventory system such аs the use of pаper form in ordering goods thаt cаuse the process to be slow, computer аccess trаnsmission conditions sometimes аre severeаnd heаvy аgаinst the goods dаtаbаse, аnd computer specificаtions аre still not strong enough in dаtа processing. Keywords: Inventory informаtion system, Computer bаsed informаtion system, Аnаlysis of informаtion system implementаtion АBSTRАK Penelitiаn ini bertujuаn untuk mengаnаlisis kendаlа-kendаlа yаng terjаdi pаdа sistem informаsi persediааn bаrаng Persаdа Swаlаyаn dаn menemukаn kelebihаn sertа kekurаngаn pаdа sistem informаsinyа, mengetаhui аlаsаn diperlukаnnyааnаlisis implementаsi sistem informаsi persediааn bаrаng berbаsis komputer Persаdа dаn mendeskripsikаn hаsil аnаlisis sehinggа sistem informаsi persediааn bаrаng menjаdi lebih efektif dаn informаtif dаlаm membаntu perusаhааn Persаdа menjаlаnkаn bisnisnyа.Jenis penelitiаn yаng digunаkаn аdаlаh penelitiаn deskriptif kuаlitаtif. Sumber dаtа yаng digunаkаn аdаlаh dаtа primer dаn dаtа sekunder yаng diperoleh dаri metode pengumpulаn dаtа berupа observаsi, wаwаncаrа, dаn dokumentаsi.Berdаsаrkаn hаsil penelitiаn yаng telаh dilаkukаn, diperoleh hаsil bаhwа penerаpаn sistem informаsi persediааn bаrаng berbаsis komputer mempunyаi berbаgаi kendаlа dаlаm pengoperаsiаnnyа. Kendаlа-kendаlа yаng menghаmbаt proses sistem persediааn bаrаng berbаsis komputer tersebut diаntаrаnyа yаitu penggunааn form kertаs dаlаm pemesаnаn bаrаng yаng menyebаbkаn proses menjаdi lаmbаt, kondisi trаnsmisi аkses komputer yаng pаdаt dаn berаt terhаdаp dаtаbаse bаrаng, dаn spesifikаsi komputer mаsih belum cukup kuаt dаlаm pengolаhаn dаtа. Kаtа Kunci:Sistem informаsi persediааn bаrаng, Sistem informаsi berbаsis komputer, Аnаlisis implementаsi sistem informаsi
PENGARUH RISIKO INFLASI, RISIKO SUKU BUNGA, RISIKO KURS VALUTA ASING, DAN LEVERAGE TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Industri Manufaktur Sub Sektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2016) Yeny Nur Khasanah; Ari Darmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Capital markets has several investment alternatives, one of them is stock investment. Stock investment contains high enough risks, hence investors must consider risks before making decision for investment. Risks which should be considered consist of macroeconomic risk and microeconomic risk that can influence the gained stock return, among them are inflation risk, interest rate risk, foreign exchange risk, and leverage. The research aims to explain the effect of inflation risk, interest rate risk, foreign exchange risk, and partially and simultaneously on stock return.Types of this research is included into explanatory research with quantitative approach. This research used multiple linear regression method. Result from this study indicate that; 1) inflation risk in partially is negatively effect on stock return; 2) interest rate risk, foreign exchange risk, and leverage in partially is not effect on stock return; 3) inflation risk, interest rate risk, foreign exchange risk, and leverage in simultaneously is positively effect on stock return. Keyword: inflation risk, interest rate risk, foreign exchange risk, leverage, stock return. АBSTRАK Pasar modal memiliki beberapa alternatif investasi, salah satunya yaitu investasi saham.Investasi saham mengandung risiko yang cukup tinggi, sehingga investor perlu memperhitungkan risiko sebelum mengambil keputusan untuk berinvestasi. Adapun risiko yang perlu diperhatikan yaitu risiko makroekonomi maupun risiko mikroekonomi yang dapat mempengaruhi return saham yang diperoleh, antara lain risiko inflasi, risiko suku bunga,risiko kurs valuta asing, dan leverage. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh risiko inflasi, risiko suku bunga, risiko kurs valuta asing dan leverage secara parsial dan simultan terhadap return saham.Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Risiko inflasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap return saham; 2) Risiko suku bunga, risiko kurs valuta asing, dan leverage secara parsial tidak berpengaruh terhadap return saham; 3) risiko inflasi, risiko suku bunga, risiko kurs valuta asing, dan leverage secara simultan berpengaruh positif terhadap return saham. Kata Kunci: risiko inflasi, risiko suku bunga, risiko kurs valuta asing, leverage, return saha
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi Pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (Auto2000) Cabang Sutoyo Malang Alinvia Ayu Sagita; Heru Susilo; Muhammad Cahyo W.S
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

An organization's corporate culture reflects the values and norms that become the company's vision and mission in achieving its goals. Implementation of suitable organizational culture will have a positive impact on work motivation so as to improve employeeperformance in the company. Indeed companies that have a strong organizational culture will have a great influence on the behavior of its employee because of the high level of togetherness and intensity of creating an internal climate of high behavioral control. Employees who have good performance then create the increasing performance of the organization because employees become mover of organizational operations. Many variables affect employee performance, one of them is organizational culture. Organizational culture is a common perception owned by all employees of the organization, so that every employee who becomes a member of the organization will have value, belief and behavior in accordance with the organization. This study analyzed the influence of organizational culture on work motivation and its impact on employee performance in AUTO2000 Sutoyo Malang, East Java. This research perspective refers to employees of the AUTO2000 company. Kеywords: Organizational Culture, Work Motivation, Employee Performance АBSTRАK Budaya organisasi suatu perusahaan mencerminkan nilai dan norma yang menjadi visi dan misi perusahaan dalam mencapai tujuan. Penerapan budaya organisasi yang cocok akan berdampak positif pada motivasi kerja sehingga meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan. Sejatinya perusahaan yang memiliki budaya organisasi yang kuat akan mempunyai pengaruh yang besar pada perilaku anggota-anggotanya karena tingginya tingkat kebersamaan dan intensitas menciptakan suatu iklim internal dari kendali perilaku yang tinggi. Pegawai atau karyawan yang memiliki kinerja baik, maka kinerja organisasi pun akan meningkat pula karena pegawai atau karyawan menjadi penggerak operasi organisasi.  Banyak variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai salah satunya budaya organisasi. Budaya organisasi sebagai persepsi umum yang dimiliki oleh seluruh anggota organisasi, sehingga setiap pegawai yang menjadi anggota organisasi akan mempunyai nilai, keyakinan dan perilaku sesuai dengan organisasi. Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di perusahaan AUTO2000 Sutoyo Malang, Jawa Timur. Perspektif penelitian ini mengacu pegawai atau karyawan perusahaan AUTO2000. Kаtа Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan  
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA, UKURAN PERUSAHAAN, DAN DIVERSIFIKASI TERHADAP PROFITABILITAS (Studi pada Perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI periode 2013 – 2016) Candra Yuwono Kusumo; Ari Darmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 57, No 1 (2018): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to determine the effect of working capital turnover, firm size, and diversification of profitability simultaneously and partially. The data used in this study is secondary data obtained from the site www.idx.co.id. Sample selection using purposive sampling, there are 16 companies registered in food and beverage sector but only 14 companies selected, 2 others are not eligible to be sampled. This study uses multiple linear regression analysis model using SPSS version 23 for windows. The independent variables used are Work Capital Turnover (WCT), Firm Size (SIZE), and Diversification (HERF). Based on the research results obtained by regression equation as follows: Y = -44,596 + 0,126 X1 + 5,970 X2 + 1,039 X3. This research has been qualified to conduct regression test. The result of the research shows that the working capital rotation has no significant effect on profitability. But firm size and diversification have a significant effect on the direction of a positive relationship to profitability. While simultaneously rotation of working capital of firm size and diversification have significant effect to profitability Keywords :Work Capital Turnover, Firm Size, Diversification, and Profitability АBSTRАK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja, ukuran perusahaan, dan diversifikasi terhadap profitabilitas secara simultan dan parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang di peroleh dati situs www.idx.co.id. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, terdapat 16 perusahaan yang terdaftar di sektor food and beverage tetapi yang terpilih hanya 14 perusahaan, 2 yang lainnya tidak memenuhi syarat untuk dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 23 for windows. Variabel bebas yang digunakan yaitu Perputaran Modal Kerja (WCT), Ukuran Perusahaan (SIZE), dan  Diversifikasi (HERF). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y= –44,596 + 0,126 X1 + 5,970 X2 + 1,039 X3. Penelitian ini telah memenuhi syarat untuk melakukan uji regresi. Hasil penelitian menunjukan perputaran modal kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Namun ukuran perusahaan dan diversifikasi  berpengaruh signifikan dengan arah hubungan positif terhadap profitabilitas. Sedangkan secara simultan perputaran modal kerja ukuran perusahaan dan diversifikasi berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas Kata Kunci: Perputaran Modal Kerja, Ukuran Perusahaan, Diversifikasi, dan Profitabilitas  

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue