cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2014): JANUARI" : 10 Documents clear
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang) Samudra, Angga Putra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.286 KB)

Abstract

The results of this study indicate that financial compensation ( X ) has a strong relationship to performance ( Y ) . Shown by R of 0.749 . In the table the results of multiple linear regression analysis showed that the performance karyawanakan increased by 0.746 units for every additional unit of X1 ( direct financial compensation ) . So if the direct financial compensation has increased 1 unit , then the performance of employees will increase by 0.746 units assuming other variables are considered konstan.Kinerja karyawanakan increased by 0.420 units for every additional one unit of X2 ( indirect financial compensation ) , so if financial compensation is not directly increased 1 unit , then the performance of employees will increase by 0.420 units assuming other variables held constant . Based on testing performed by simultaneous hypothesis testing F. Significance F or sig . of 0.000 is smaller than α of 0.05 so H0 is rejected and H1 is accepted . financial compensation ( X ) as the independent variables contributing to the performance ( Y ) as the dependent variable with a value of R Square of 56.2 % and the remaining 43.8 % is influenced by other variables . From the partial results of hypothesis testing , direct financial compensation ( X1 ) has a dominant effect on performance ( Y ) . Kata kunci : kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, kinerja Abstrak Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial (X) memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja (Y).hal ini ditunjukkan dengan R sebesar 0,749. Pada tabel hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kinerja karyawanakan meningkat sebesar 0,746 satuan untuk setiap tambahan satu satuan X1 (kompensasi finansial langsung). Jadi apabila kompensasi finansial langsung mengalami peningkatan 1 satuan, maka Kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,746 satuan dengan asumsi variabel yang lainnya dianggap konstan.Kinerja karyawanakan meningkat sebesar 0,420 satuan untuk setiap tambahan satu satuan X2 (kompensasi finansial tidak langsung), Jadi apabila kompensasi finansial tidak langsung mengalami peningkatan 1 satuan, maka Kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,420 satuan dengan asumsi variabel yang lainnya dianggap konstan. Berdasarkan pengujian hipotesis secara simultan dilakukan melalui uji F. Signifikansi F atau sig. sebesar 0,000 lebih kecil dibandingkan α sebesar 0,05 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. kompensasi finansial (X) sebagai variabel bebas memberikan kontribusi terhadap kinerja (Y) sebagai variabel terikat dengan nilai R Square sebesar 56,2% dan sisanya sebesar 43,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil pengujian hipotesis secara parsial, kompensasi finansial langsung (X1) mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja (Y). Kata kunci : kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, kinerja
PENGARUH PELAKSANAAN ADVERTISING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Konsumen AMDK Narmada Di Kota Mataram) Dio Martha Prihandono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.23 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of advertising on purchasing decisions implementation either jointly or partially , the variable that has the most dominant and the public perception of Mataram City to the advertising done by PT Narmada Ageless . The independent variables used in this study is the print media, electronic media, and the outdoor media, while the dependent variable used in this study is the buying decision. The method used in this research is descriptive quantitative research methods. The results of the F test in this study showed sig F value of  is equal to 0.001 , which means simultaneously/concurrently , the variables significant effect on buying decision variable. T test results showed that the print media variables and electronic media significant influence , while the outdoor media does not significantly influence the purchase decision . Incorporating the impact of variables such as communication on consumer response AIDA (attention , interest, desire , action ) , a hierarchy - of- effects model and the communication model may provide a more meaningful contribution to the similar research. Keywords: Advertising and Purchasing DecisionsABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan advertising terhadap keputusan pembelian baik secara bersama-sama maupun parsial, variabel yang memiliki pengaruh paling dominan serta persepsi masyarakat Kota Mataram terhadap periklanan yang dilakukan oleh PT Narmada Awet Muda. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah media cetak, media elektronik, dan media luar ruangan, sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah keputusan pembelian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil dari uji F pada penelitian ini menunjukkan nilai sig F yaitu sebesar 0.001, yang berarti secara simultan/serentak, variabel-variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel media cetak dan media elektronik berpengaruh secara signifikan, sedangkan variabel media luar ruangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Memasukkan variabel dampak komunikasi terhadap respons konsumen seperti AIDA (attention, interest, desire, action), hierarchy-of-effect model dan model komunikasi mungkin akan memberikan sumbangan yang lebih berarti terhadap penelitian sejenis. Kata Kunci: Periklanan dan Keputusan Pembelian 
Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi (Studi Pada Persepsi Pegawai Tetap Kantor Perwakilan Bank Indonesia Kediri) Fianda Gammahendra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.387 KB)

Abstract

The results showed that the organizational structure dimension consisting of complexity, formalization, centralizationvariables together effect on organizational effectiveness. Furthermore, the results also showed that in partial the organizational structure dimensional consisting of complexity, formalization, centralization variables have a significant effect on organizational effectiveness. Complexity, formalization, centralization variables to contribute to organizational effectiveness variable of 0.596 or 59.6% while the remaining 40.4% is contributed by other variables not included in this study Is characteristic organization (technology), characteristic environment (external and internal/atmosphere), characteristic laborer (being bound to organization and work achievement), policy and practice management. Dependent variable can be choosed with similarity research object of corporate organization situation. Keywords: organizational structure,complexity, formalization, centralization, organizational effectiveness Abstrak Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi struktur organisasi yang terdiri dari variabel kompleksitas, formalisasi, sentralisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas organisasi.Selanjutnya hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara parsial dimensi struktur organisasi yang terdiri dari variabel kompleksitas, formalisasi, sentralisasiberpengaruh signifikan terhadap efektivitas organisasi.Variabel kompleksitas, formalisasi, sentralisasi mampu memberikan kontribusi terhadap variabel efektivitas organisasi sebesar 0,596 atau 59,6% sedangkan sisanya 40,4% merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini yaitu karakteristik organisasi (teknologi), karakteristik lingkungan (eksternal dan internal/iklim), karakteristik pekerja (keterikatan pada organisasi dan prestasi kerja), kebijakan dan praktik manajemen. Variabel bebas yang dipilih dapat disesuaikan dengan keadaan organisasi perusahaan obyek penelitian. Kata kunci : struktur organisasi, kompleksitas, formalisasi, sentralisasi, efektivitas organisasi  
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Aneka Industri Sub Sektor Industri Otomotif dan Komponennya yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2009-2012) Fisiko Riski Saputra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.987 KB)

Abstract

This study aims to determine whether profitability and solvency ratioof the stock price in various industry sectors and sub- sectors of the automotive components company listed on the Stock Exchange 2009-2012 period. This study examines how to predict the stock price using the variables DAR , DER , ROE , ROI , and EPS. This type of research is a quantitative approach to research through explanation/explanatory research. Obyek hypothesis testing was conducted on 10 companies industry sectors and sub- sectors of the automotive components listed in BEI 2009-2012 period. Data used in this study is financial statements of companies industry sectors and sub- sectors of automotive components 2009-2012 . The analysis used is descriptive analysis , inverensial analysis and multiple linear regression analysis  Results of the analysis carried out showed a significant relationship between the variables DAR , DER , ROE , ROI , and EPS of the stock price . This is attested by the significant value of each variable is below 0.05 . EPS variables has dominant influence on stock prices . It is evident from the value of the beta coefficient has the highest value of other variables . This finding suggest , the investors focus on EPS because the variable EPS has the most dominant influence on stock prices. Keyword : Profitability, Leverage, Stock Price Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara profitabilitas dan leverage terhadap harga saham pada sektor aneka industri sub sektor perusahaan otomotif dan komponennya yang terdaftar di BEI periode tahun 2009-2012. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui penelitian penjelasan (explanatory research). Penelitian ini menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui suatu pengujian hipotesis tertentu. Obyek penelitian ini dilakukan pada 10 perusahaan sektor industri sub sektor otomotif dan komponennya yang terdaftar pada BEI periode tahun 2009-2012. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan perusahaan sektor industri sub sektor otomotif dan komponennya periode 2009-2012. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis inverensial dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel DAR, DER, ROE, ROI, dan EPS terhadap Harga Saham. Hal  ini di buktikan dengan nilai signifikansi dari masing-masing variabel adalah dibawah 0,05. Variabel EPS memiliki pengaruh yang dominan terhadap harga saham. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien beta yang memiliki nilai tertinggi dari variabel lainnya. Berdasarkan keterangan di atas, para investor diharapkan untuk lebih melihat variabel EPS karena EPS memiliki pengaruh paling dominan terhadap harga saham Kata Kunci : Profitabilitas, Leverage, Harga Saham
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang) Okto Abrivianto Pradana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.918 KB)

Abstract

Human resource is one capital which worth for one firm because activity oprasionalnya dijalakan's firm by man. Performance success an employee in an area talks shop at determinative by some factor as organisasional commitment and job motivation. The purpose of this study was deternine the effect of work motivesion and organisasional commitment to employee performance. Population in the study amounted to 130 employees. Sampling technique using propotional random sampling so the sampling amounted to 57 employees. From analisis stastistik that exists influence namely signifikan among variable organisasional's job and commitment motivation to performance variable fires an employee with refuses H0 and accepts Ha, it pointed out by probability point less than 5%. Such is known marks sense signifikan's influence from mativasi organisasional job and commitment for performance to fire an employee, therefore expected research cans be referenced for firm deeping to bring off SDM at corporate arthawenasakti bright baleful. Key word: Job motivation, organisasional commitment, performance employee Abstrak Sumber daya manusia adalah sebuah modal yang sangat berharga bagi sebuah perusahaan karena kegiatan oprasionalnya perusahaan dijalakan oleh manusia.Keberhasilan kinerja seorang karyawan dalam suatu bidang pekerjaan di tentukan oleh beberapa faktor seperti komitmen organisasional dan motivasi kerja.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan.Populasi penelitian ini berjumlah 130 karyawan.Teknik pengambilan sampel menggunakan propotional random sampling sehingga sampel berjumlah 57 karyawan. Dari analisis stastistik bahwa terdapat pengaruh yakni signifikan antara variabel motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap variabel kinerja karyawan dengan menolak H0 dan menerima Ha, hal ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas kurang dari 5%.Demikian diketahui adanya pengaruh signifikan dari mativasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan, maka penelitian diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengelola SDM di perusahaan arthawenasakti gemilang malang. Kata kunci : Motivasi kerja, komitmen organisasional, kinerja karyawa
PENGGUNAAN ANALISIS RASIO KEUANGAN BANK UNTUK MENGEVALUASI TINGKAT KESEHATAN DAN PERKEMBANGAN USAHA (Studi pada PT. Bank Central Asia tbk periode 2009-2011) Rayi Vanilla Korinta
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.373 KB)

Abstract

The research was done evaluate how good the level of health and business development happened in PT Bank Central Asia Tbk.. Malang. Evaluate the level of health and business development use ratio analysis, ratio are used consists of the ratio of liquidity, solvency, profitability, and market ratio.. The method used is descriptive analysis and data collection using the method documentation, by taking and collecting data from the Indonesia stock exchange branches Brawijaya. The result of liquidity ratio PT Bank Central Asia Tbk. observed quite healthy because the company was able to meet short-term obligations at the time billed. In other words able to pay back the disbursement billed at the time as well as deposan can be sufficient demand for credit has been filed. The solvability ratio is healthy because pt. Bank central asia tbk. Has a sufficient funds if suffers from liquidation. The ratio of profitability is healthy because pt. Bank central asia tbk. Having sufficient profit. The conclusions of the study results on PT Bank Central Asia Tbk, derived from the ratio of the ratio which in average. Based on the average of PT Bank Central Asia Tbk. has a good financial performance. Keywords: Financial Ratios Of The Bank, The Health Of Banks, Business Development ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis rasio keuangan bank dan  mengevaluasi tingkat kesehatan dan perkembangan usaha PT. Bank Central Asia Tbk. Mengevaluasi tingkat kesehatan dan perkembangan usaha menggunakan analisis rasio, rasio yang digunakan terdiri dari rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, serta rasio pasar. Data yang digunakan adalah laporan keuangan periode 2009 sampai dengan 2011. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi,dengan cara mengambil dan mengumpulkan data berasal dari Bursa Efek Indonesia cabang Brawijaya. Hasil yang diperoleh dari perhitungan rasio likuiditas PT Bank Central Asia Tbk. terpantau cukup sehat karena perusahaan mampu memenuhi kewajiban jangka pendeknya pada saat ditagih dengan kata lain dapat membayar kembali pencairan dana deposannya pada saat ditagih serta dapat mencukupi permintaan kredit yang telah diajukan. Rasio solvabilitas terpantau sehat karena PT. Bank Central Asia Tbk. memiliki sumber dana yang cukup apabila terjadi likuidasi. Rasio profitabilitas terpantau sehat karena PT. Bank Central Asia Tbk. memiliki profit yang mencukupi. Kesimpulan dari hasil penelitian kesehatan PT. Bank Central Asia sehat, karena hasil dari rasio-rasio melebihi dari standar dari Bank Indonesia. Kata Kunci: Rasio Keuangan Bank, Kesehatan Bank, Perkembangan Usaha.  
PENGARUH RASIO-RASIO KEUANGAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) (Studi Pada Perusahaan Yang Listing Di BEI Tahun 2009 – 2011) Septi Rahayuningtyas
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (502.015 KB)

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of independent variables represented by the current ratio (CR), Return on Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), and Price Earnings Ratio (PER) both simultaneous or partially has influence on the dependent variable is Dividend Payout Ratio (DPR).This research is explanatory research. The research population is companies that listed on the time Stock Exchange in 2009 - 2011 by using ICMD data in 2009 - 2012 consist of 14 samples of companies that have met certain criteria that have been adjusted. The method of analysis in this research is linear multiple regression.The analysis results of this research are the five independent variables which are represented by the current ratio (CR), Return on Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), and Price Earnings Ratio (PER) simultaneously have significant effect on the Dividend Payout Ratio (DPR). While, partially, only PER variable that has significant influence on Dividend Payout Ratio (DPR). Keywords: Financial Ratios, Dividend Payout Ratio (DPR)   ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yang diwakili oleh Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price Earning Ratio (PER) baik secara simultan maupun secara parsial terhadap variabel terikat yaitu Dividend Payout Ratio (DPR). Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang listing di BEI pada periode penelitian 2009 – 2011 dengan menggunakan ICMD 2009 - 2012 dan didapat 14 sampel perusahaan yang telah memenuhi kriteria tertentu yang telah disesuaikan. Metode analisa dalam penelitian ini adalah regresi linear bergandaHasil analisis dari penelitian ini adalah kelima variabel bebas yang diwakili  oleh Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price Earning Ratio (PER) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Sedangkan secara parsial hanya variabel PER yang berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Kata Kunci: Rasio keuangan, Dividend Payout Ratio (DPR)
THE INFLUENCE OF CAPITAL STRUCTURE ON PROFITABILITY AND FIRM VALUE (A Study on Food and Beverage Companies listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2012 period) Shinta D. Manurung
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.546 KB)

Abstract

This research is conducted to enhance the knowledge about capital structure, profitability, and firm value. In this research, the capital structure is represented by three indicators: Debt Ratio, Debt Equity Ratio, and Long Term Debt to Equity. Profitability is examined by Return on Asset, Return on Equity and Net Profit Margin, while firm value is proxy by Book Value, Price to Book Value, and Closing Price. Using Partial Least Square Method, this study finds that all indicators are useful to measure the latent variables. While in the analysis of structural model or inner model, the result supports Hypothesis 1 that capital structure has negatively significant influence on firm value. The higher the debts that firms employed, the lower its values. This study also supports Hypothesis 2 that capital structure influences the profitability significantly. This indicates that firms with high capital structures will have a decrease in profit. The result of the research also supports Hypothesis 3 that profitability influences the firm values positively. It means that higher profitability of a firm will result in a higher firm value. Key words: Capital Structure, Profitability, Firm Value
PENERAPAN MODEL GARCH (GENERALIZED AUTOREGRESSIVE CONDITIONAL HETEROSCEDASTICITY) UNTUK MENGUJI PASAR MODAL EFISIEN DI INDONESIA (Studi pada Harga Penutupan (Closing Price) Indeks Saham LQ 45 Periode 2009-2011) Wenty Yolanda Eliyawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.238 KB)

Abstract

This study focused on the efficiency test in Indonesian capital market, especially on the selected stocks that are LQ 45 Stock Index through the application of GARCH (Generalized Autoregressive Conditional Heteroscedasticity) Model. The analysis showed that the daily closing stock price data LQ 45 index there is an element heteroskedasticity. Application of the model GARCH (1,1) showed that the daily closing price data LQ 45 index stocks in the period 2009-2011, prices in the period of 1 day to 4 days earlier affect the current price and the price of 4 days in advance is the most influential. Efficiency of capital markets in Indonesia, including a weak form of efficiency  is also indicated by the return of volatility and random walk stock prices experience. By knowing how security prices have moved in the past can not be translated into accurate predictions of stock prices in the future. Keywords : stock, stock price index, efficiency of capital market, heteroscedasticity, autoregressive Abstrak Penelitian ini memfokuskan pada pengujian pasar modal efisien di Indonesia khususnya pada saham-saham terpilih  yaitu Indeks Saham LQ 45 melalui penerapan model GARCH (Generalized Autoregressive Conditional Heteroscedasticity). Hasil analisis menunjukkan bahwa pada data harga penutupan harian saham indeks LQ 45 terdapat unsur heteroskedastisitas. Penerapan model GARCH(1,1) menunjukkan bahwa pada data harga penutupan harian (closing price) saham pada indeks LQ 45 periode 2009-2011, harga pada periode 3 hari dan 4 hari sebelumnya adalah yang paling berpengaruh. Efisiensi pasar modal di Indonesia termasuk efisiensi bentuk yang lemah (weak form efficiency) yang juga ditunjukkan oleh return harga saham yang mengalami volatilitas dan  random walk. Dengan mengetahui pergerakan harga sekuritas di masa lalu tidak dapat diterjemahkan ke dalam prediksi yang akurat tentang harga saham di masa yang akan datang. Kata Kunci : saham, indeks harga saham, efisiensi pasar modal, heteroskedastisitas, autoregresi
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND ASSOCIATION, PERCEIVED QUALITY DAN BRAND LOYALTY TERHADAP BRAND EQUITY (Survei Pada Konsumen Usia Remaja Di Kelurahan Purwantoro Kecamatan Blimbing Malang Yang Menggunakan Kartu Prabayar IM3 PT.Indosat) Muhammad, .
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.367 KB)

Abstract

The competitive condition that happened at provider brand mobile phone operators are increasingly stringent, encouraging consumers to buy the brand that is able to provide more value than other brands. The power of a brand within a market affected by brand equity. Brand equity is considered as reflecting the added value of a brand. Establishment of brand equity is influenced by its constituent dimensions, such as brand awareness, brand associations, perceived quality, and brand loyalty. Consumers will able to remember a brand, if the brand is able to deliver more then value to him, so the perception of the quality of a given brand formed progressively stronger with increasing consumer experience, as well as the satisfaction that is felt towards the brand that eventually makes consumers loyal to the brand. This is consistent with the goal of this research is to identify and explain the influence jointly and severally from Brand Awareness variable, Brand Association, Perceived Quality and Brand Loyalty to Brand Equity. The results showed that the independent variables include Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand Loyalty jointly or individually have a significant impact on Brand Equity. Keywords: Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand Loyalty and Brand EquityAbstrtak Kondisi persaingan merek provider operator telepon seluler yang semakin ketat, mendorong konsumen untuk melakukan pembelian terhadap merek yang mampu memberikan nilai lebih disbanding merek lainnya. Kekuatan suatu merek di pasar dipengaruhi oleh ekuitas merek yang terdapat pada merek tersebut. Ekuitas merek dianggap sebagai cerminan atas nilai tambah yang dimiliki suatu merek. Pembentukan ekuitas merek dipengaruhi oleh dimensi-dimensi pembentuknya, seperti kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, dan loyalitas merek.  Konsumen akan mampu mengingat suatu merek, jika merek tersebut mampu memberikan nilai lebih kepadanya, sehingga persepsi akan kualitas yang diberikan merek tersebut semakin lama semakin kuat terbentuk seiring dengan bertambahnya pengalaman konsumen, serta kepuasaan yang dirasakan terhadap merek tersebut yang akhirnya membuat konsumen tersebut loyal pada merek tersebut. Hal tersebut sejalan dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara bersama-sama dan sendiri-sendiri dari variable Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality dan Brand Loyalty terhadap Brand Equity. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable-variabel bebas meliputi Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand loyalty secara bersama-sama atau sendiri-sendiri mempunyai pengaruh yang signifikan terhadad Brand Equity. Kata Kunci : Brand Awareness, Brand Assciation , Perceived Quality  Brand Loyalty dan Brand Equity

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue