cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Jurnal Al-Iqtishad
Published by Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
ISSN : 2162547     EISSN : 26568489     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal AL-IQTISHAD Print ISSN:0216-2547 | Online ISSN 2656-8489 adalah jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.Artikel yang dipublikasi JURNAL AL-IQTISHAD meliputi hasil penelitian tentang masalah-masalah ekonomi, kebijakan ekonomi yang dikeluarkan oleh pemerintah serta pengaruhnya terhadap perusahaan swasta dan masyarakat dan hal lain yang terkait.JURNAL AL-IQTISHAD diterbitkan dua kali dalam setahun.
Arjuna Subject : -
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016" : 4 Documents clear
PEMBERDAYAAN EKONOMI KREATIF MELALUI DAUR ULANG SAMPAH PLASTIK (STUDI KASUS BANK SAMPAH BERLIAN KELURAHAN TANGKERANG LABUAI) Roza Linda
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i1.4442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pola kerjasama dalam bank sampah, dan bagaimana proses pemberdayaan ekonomi kreatif masyarakat melalui daur ulang sampah plastik di Bank Sampah Berlian Kelurahan Tangkerang Labuai. Selain itu tujuan dari penelitian ini juga untuk melihat apa saja dampak sosial dan dampak ekonomi terhadap masyarakat atas keberadaan Bank Sampah Berlian. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa proses pemberdayaan masyarakat melalui kegiatan daur ulang sampah plastik di Bank Sampah Berlian berjalan cukup baik. Kegiatan daur ulang sampah plastik di Bank Sampah Berlian telah memberikan manfaat yang sangat banyak bagi masyarakat dan anggotanya antara lain manfaat yang dirasakan oleh masyarakat selain manfaat sosial juga manfaat ekonomi. Kegiatan ini juga memberikan ilmu dan pengetahuan bagi masyarakat tentang bagaimana mengolah sampah dengan baik.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPERCAYAAN TERHADAP ORGANISASI (TRUST) DAN KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) TERHADAP INTENSI KELUAR (TURNOVER INTENTION) PADA PT. ASIA PETROCOM SERVICES (APS) DURI Irien Violinda Anggriani; Niko Hambari
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i1.4443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Kepercayaan Terhadap Organisasi (Trust) dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) terhadap Intensi Keluar (Turnover Intention) pada PT. Asia Petrocom Services (APS) Duri. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda baik simultan maupun parsial. Dapat disimpulkan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja dan Kepercayaan Terhadap Organisasi (Trust) berpengaruh negatif signifikan terhadap Intensi Keluar (Turnover Intention) dan Ketidakamanan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Intensi Keluar (Turnover Intention), Sedangkan secara simultan Kepuasan Kerja, Kepercayaan Terhadap Organisasi (Trust)dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) berpengaruh terhadap Intensi Keluar (Turnover Intention) pada PT. Asia Petrocom Services (APS) Duri. Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap Intensi Keluar (Turnover Intention). Dapat diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention yaitu Kepuasan Kerja, Kepercayaan Terhadap Organisasi (Trust), dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity). Dalam penelitian ini kepuasan kerja dan kepercayaan terhadap organisasi (Trust) berpengaruh negatif maksudnya adalah karyawan yang memiliki tingkat kepuasan dan kepercayaan yang tinggi secara pasti tidak akan memiliki pikiran atau niat untuk keluar dari organisasi (turnover intention).
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DEBT COVENANT DAN GROWTH OPPORTUNITIES TERHADAP KONSERVATISME AKUNTANSI Enni Savitri
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i1.4444

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh struktur kepemilikan institusional, debt covenant dan growth opportunities terhadap konservatisme akuntansi pada perusahaan real estate dan property yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah perusahaan real estate dan property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pemilihan sampel penelitian berdasarkan pada purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan alat analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : 1)  Secara parsial Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap Konservatisme Akuntansi. 2) Secara parsial Debt Covenant tidak berpengaruh signifikan terhadap Konservatisme Akuntansi.  3) Secara parsial Growth Opportunities tidak berpengaruh signifikan terhadap Konservatisme Akuntansi.
ANALISIS PENGARUH KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS, KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT, DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP PRAKTIK REAL EARNING MANAGEMENT Tri Wicaksono; Agung Pambudi; Desrir Miftah
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i1.4445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komposisi dewan komisaris, karakteristik komite audit, dan struktur kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba yang dideteksi melalui praktik Real Earning Management. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan analisis mengenai penerapan mekanisme corporate governance dan praktik Real Earning Management selama tahun 2011 sampai 2013 pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia kemudian dianalisis dengan regresi berganda. Kemudian proksi-proksi mekanisme corporate governance dianalisis secara parsial mengenai pengaruhnya terhadap praktik Real Earning Management. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komposisi dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap manajemen laba melalui praktik Real Earning Management. Namun demikian, karakteristik komite audit, dan struktur kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap manajemen laba melalui praktik Real Earning Management. Secara simultan keseluruhan proksi variabel mekanisme corporate governance pada penelitian ini berpengaruh terhadap manajemen laba melalui praktik Real Earning Management. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan manufaktur di Indonesia diduga melakukan manajemen laba melalui Real Earning Management, tetapi mekanisme corporate governance yang diwajibkan oleh pihak regulator (BAPEPAM) terbukti dapat mencegahnya.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 1 (2025): June 2025 Vol 20, No 2 (2024): December 2024 Vol 20, No 1 (2024): Juni 2024 Vol 19, No 2 (2023): December 2023 Vol 19, No 1 (2023) Vol 18, No 2 (2022) Vol 18, No 1 (2022) Vol 17, No 2 (2021) Vol 17, No 1 (2021): Ekonomi Islam Dan Keberlangsungan Usaha Vol 16, No 2 (2020): AKUNTABILITAS DAN KINERJA ENTITAS Vol 16, No 1 (2020): KINERJA DAN ORGANISASI Vol 15, No 2 (2019): AKUNTANSI KEUANGAN DAN PERILAKU Vol 15, No 1 (2019): AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2018): Akuntansi Manajemen Vol 14, No 1 (2018): AKUNTABILITAS DAN KINERJA KEUANGAN Vol 13, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 13, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 12, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 11, No 2 (2015) Vol 11, No 1 (2015) Vol 10, No 2 (2014) Vol 10, No 1 (2014) Vol 9 (2013): Juni 2013 Vol 9 (2013): Juni 2013 More Issue