cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Haerana
Contact Email
Haeranasupratman@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
kolaborasi@unismuh.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
JURNAL KOLABORASI
Published by Universitas Muhammadiyah Makassar
ISSN : 2442949X     EISSN : 26203499     DOI : https://doi.org/10.26618/kjap
Core Subject : Social,
Social Sciences
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik is an-Opened Access journal and published three times a year every April, August and December. Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik received articles from research findings and new scientific review articles. The aims of this journal is to publish research article in the field of the bureaucracy, the public service management, the public policy, the regional autonomy, the management public, the human resource management in public sector, and its related issues.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2019): Agustus" : 8 Documents clear
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN PERKOTAAN (PBB-P2) DI DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BONE Marjuni Marjuni; Muhlis Madani; Samsir Rahim
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2310

Abstract

This study aims to determine the Effectiveness of Management of Land and Building Taxes as well as the factors that become obstacles in the Management of Urban Rural Land and Building Taxes (PBB-P2) in the Revenue Service of the Regency of Bone. The type of research used is qualitative research with descriptive type. The data collection technique uses observations, interviews and documentation using 9 informants. Data analysis techniques used are data reduction, data presentation and conclusion drawing. The validity of the data used is triangulation and referential adequacy. The results of this study indicate good management but there are still obstacles that often occur such as internal barriers, namely the lack of public awareness in paying taxes so that it slows down the UN management system. External barriers are still lack of human resources of the employees, Written Tax Returns (SPPT) sometimes not up to taxpayers or the community because the location of the taxpayer's residence is difficult to reach, the public is not obedient in paying taxes, and administrative problems that occur in UN services in the Regional Revenue Service of Bone Regency. Keywords: Effectiveness, Management, PBB-P2. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pengelolaan Pajak Bumi dan Bangunan serta faktor-faktor yang menjadi penghambat  dalam Pengelolaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan Perkotaan (PBB-P2) di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Bone. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan tipe desriptif. Teknik pegumpulan data menggunakan observasi, wawancara serta dokumentasi yang menggunakan 9 informan. Teknik analisis data yan digunakan yaitu Reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Keabsahan data yang digunakan yaitu triangulasi dan kecukupan referensial. Hasil penelitian ini menunjukkan pengelolaan yang baik tetapi masih ada hambatan yang sering terjadi seperti hambatan internal yaitu kurangnya kesadaran masyarakat dalam membayar pajak sehingga memperlambat dalam sistem pengelolaan PBB. Hambatan eksternal yaitu masih kurangnya sumber daya manusia para pegawainya, Surat Pemberitahuan Pajak Tertulis (SPPT) kadang tidak sampai ke wajib pajak atau masyarakat karena lokasi tempat tinggal wajib pajak yang susah untuk dijangkau, masyarakat tidak patuh dalam membayar pajak, serta permasalahan administrasi yang terjadi dalam pelayanan PBB di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Bone. Kata Kunci: Efektivitas, Pengelolaan, PBB-P2
REFORMASI BIROKRASI DALAM PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus UPTB Samsat Kabupaten Biak Numfor) Hermanu Iriawan; Rijal Rijal
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2290

Abstract

Bureaucratic reform aims to provide the best service to the community. By improving its facilities and infrastructure as well as the quality of its human resource, the Technical Implementation Unit of Samsat Biak Numfor committed to simplify the public services related to motor vehicle tax payments, registration and identification of motorized vehicles, and payment of mandatory donations of traffic accidents and roads. The purpose of this study is to determine the bureaucratic reform and public service reform at the Technical Implementation Unit of Samsat Biak Numfor in terms of the infrastructure and human resource improvement. This research uses descriptive qualitative method with case study. Data collection techniques used are observation, interviews, literature studies, and documentation. The results of the study revealed that the bureaucratic reform that occurred at the Technical Implementation Unit of Samsat Biak Numfor is not optimal. This can be seen from the public service reforms that carried out with inadequate facilities and infrastructure. In addition, the employees who work at the Technical Implementation Unit of Samsat Biak Numfor are having a low level of education which extremely affect the service quality. Keywords: Bureaucracy Reform, Public Service ABSTRAKReformasi birokrasi bertujuan memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat, dengan meningkatkan sarana dan prasaran serta kualitas sumber daya manusia di UPTB Samsat Biak Numfor berkomitmen untuk menyederhanakan layanan publik yang terkait dengan pembayaran pajak kendaraan bermotor, registrasi dan identifikasi kendaraan bermotor, serta pembayaran sumbangan wajib dana kecelakaan lalu lintas dan jalan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui reformasi birokrasi dan reformasi pelayanan publik pada UPTB Samsat Biak Numfor yang ditinjau dari perbaikan sarana dan prasarana dan perbaikan sumber daya manusia yang dimiliki oleh UPTB Samsat Kabupaten Biak Numfor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan tipe penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, Interview, Studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian ditemukan bahwa reformasi birokrasi yang terjadi di UPTB Samsat Biak Numfor Belum optimal. Hal ini terlihat dari reformasi pelayanan publik yang dilakukan dari sarana dan prasarana belum memadai, disamping itu pula sumber daya manusia di UPTB Samsat Biak Numfor mempunyai tingkat pendidikan yang masih rendah sehingga itu dapat mempengaruhi proses pelayanan. Kata Kunci: Reformasi Birokrasi, Pelayanan Publik
IMPLEMENTASI PROGRAM KREDIT USAHA RAKYAT DI KECAMATAN ALLA KABUPATEN ENREKANG Hardiyanti Hardiyanti; Abd Kadir Adys; Sudarmi Sudarmi
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2311

Abstract

This study aimed to determine the Implementation of the People’s Business Credit Program. People’s Business Credit aims to  improve people’s welfare and living standards through the development of UMKM. This study used  qualitative descriptive. It meant the researcher intended to provide an overview of the Implementation Of the People’s Business Credit Program in Alla District of Enekang Regency with 9 informants, data sources were primary data and secondary data. The results of this study showed that the people’s business credit program worked well with evidence that community satisfaction was achieved in the people’s business credit program in Alla Bistrict of Enrekang Regency and the service quality had gone well as the procedure had been applied even though there was a little need to be addressed so that the services provided to the community was satisfied with the people’s Business Credit Program. Keywords : Implementation fo the Business Credit Program.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Program Kredit Usaha Rakyat. Kredit Usaha Rakyat bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup masyarakat melalui pengembangan UMKM. Tipe penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Dasar penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yaitu peneliti bermaksud untuk memberikan gambaran mengenai Implementasi Program kredit Usaha Rakyat Di Kecamatan Alla Kabupaten Enrekang dengan informan 9 orang, sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program kredit usaha rakyat  berhasil berjalan dengan baik dengan bukti bahwa adanya kepuasan masyarakat yang tercapai dalam program kredit usaha rakyat di Kecamatan Alla Kabupaten Enrekang dan pada kulalitas pelayanan sudah berjalan dengan baik sebagaimana prosedur yang sudah berlaku walaupun ada sedikit yang perlu dibenahi agar pelayanan yang diberikan kepada masyarakat bisa lebih maksimal, namun terlepas dari itu masyarakat sudah merasa puas dengan adanya program Kredit Usaha Rakyat.Kata Kunci: Implementasi Program Kredit Usaha Rakyat.
MEKANISME PEMBERDAYAAN GELANDANGAN DAN PENGEMIS DI KOTA MAKASSAR (STUDI KASUS DI PERUMAHAN BTP TAMALANREA) HARIFUDDIN HALIM; ABDUL MALIK ISKANDAR
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2236

Abstract

Gelandangan dan pengemis perkotaan selalu identik dengan ketidakberdayaan baik struktural maupun kultural. Untuk mengeluarkan potensi individu mereka maka program pemberdayaan menjadi penting dan mendesak diberikan kepada mereka. Oleh karena itu, artikel ini mengungkapkan mekanisme pelaksanaan pemberdayaan gelandangan dan pengemis di Kota Makassar serta faktor pendukung dan penghambatnya. Sasaran penelitian ini adalah gelandangan dan pengemis yang berdomisili di Perumahan BTP Tamalanrea. Informan penelitian ini berjumlah 10 orang gelandangan pengemis yang mengikuti pelatihan keterampilan yang dilaksanakan oleh Yayasan Inteligensia Indonesia (YII). Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan studi literatur terkait. Analisis data menggunakan pendekatan tiga jalur oleh Huberman dan Miles. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme program pemberdayaan yang ditempuh oleh YII meliputi tiga aspek yaitu (1) identifikasi potensi, (2) identifikasi kebutuhan, dan (3) pelatihan keterampilan. Kesimpulan penelitian ini adalah (1) mekanisme program pemberdayaan di Perumahan BTP Tamalanrea Makassar menyiratkan pemberdayaan secara total, bukan parsial. Total berarti mencakup semua aspek individu terdiri atas potensi, kebutuhan, dan keterampilan, sedangkan parsial hanya keterampilan semata. (2) Mekanisme pelaksanaan pelatihan secara dominan menggunakan Mekanisme Kontekstual dibandingkan dengan Mekanisme Standar.
MANAJEMEN PENDISTRIBUSIAN ZAKAT PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL DI KABUPATEN ENREKANG Mutmainna Mutmainna; Muhammadiyah Muhammadiyah; Haerana Haerana
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2312

Abstract

This study purposed to find out how the Distribution Management in Baznas of Enrekang Regency became the best distribution management in South Sulawesi. This study used descriptive qualitative methods, it provided an overview of the Management of Zakat Distribution at the National Zakat Agency in Enrekang Regency where the researcher interviewed 4 informants. Data sources consisted of primary data obtained through interviews while secondary data was obtained from official documents, records, reports and files that could be supported by complete primary data. According to The National Amil Zakat Agency; Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) of Enrekang Regency stated  there were criterias  in distribution management namely: Planning, Organizing, Mobilizing and Supervising. Based on the results of this study showed that the management of the zakat distribution in the National Enrekang Regency was running very well because the National Enrekang Regency did distribution according to the existing regulations in the central Baznas and according to religious provisions.Keywords: Distribution, Management, ZakatABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui, bagaimana Manajemen Pendistribusian di Baznas Kabupaten Enrekang Sehingga menjadi yang terbaik manajemen Pendistribisiannya  di Sulawesi selatan. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu peneliti bermaksut untuk memberikan gambaran mengenai Manajemen Pendistribusian Zakat Pada Badan Amil Zakat Nasional di Kabupaten Enrekang dimana penulis mewawancarai 4 orang . sumber data terdiri dari data primer yang di peroleh  melalui wawancara sedangkan data sekunder di peroleh dari dokumen-dokumen, catatan-catatan, laporan maupun arsif resmi yang dapat didukung dengan kelengkapan data primer.  Hasil penelitian yang dilakukan di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang. Dalam manajemen pendistribusian terdapat kriteria yaitu : Perencanaan, Pengorganisasian, Penggerakan, dan Pengawasan. Berdasarkan Hasil Penelitian tersebut menunjukan bahwa Manajemen Pendistribusian zakat di baznas Kabupaten Enrekang berjalan dengan sangat baik karna baznas Kabupaten Enrekang Melakukan Pendistribusian Sesuai aturan-aturan yang ada di Baznas pusat dan sesuai ketentuan agama. Kata Kunci : Manajemen Pendistribusian
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SELEKSI TERBUKA DALAM PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUP PEMERINTAHAN KABUPATEN TORAJA UTARA Nasir Nasir
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2240

Abstract

Open selection is carried out in order to choose the apparatus has the capacity, competence and integrity. This research aims to know the implementation of the policy of Open Selection of high Leadership Position charging Pratama in Toraja Utara. The research method used was qualitative methods. The Research Office is charging high leader pratama in the area is carried out by the conformity test, reinforcement of the mechanism and selection are open and there are three errors in the implementation of the open selection in Toraja Regency North i.e. include the Office of the Chief of administrative service of population and civil registration, passed two participants who do not qualify the maximum age and not to follow the education leadership III (three). 
PENGARUH PEMBERDAYAAN USAHA KECIL DAN MENENGAH TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI MASYARAKAT KECAMATAN WARA KOTA PALOPO Ayu Rahmadani; Lukman Hakim; Budi Setiawati
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2313

Abstract

The study was to find out the influence economic development of the people in wara district, palopo city. Also to measure the influence empowerment of microbusinesses and middle class business on the economic development of the community of wara district, palopo city. This study was quantitative research because this study used two variables, namely variable x (empowerment of microbusinesses and middle class business) and variable y (economic development of the community). The result showed that the funding variable regression coefficient (X1) was -1,215, facilities and infrastructure variable (X2) were 0,236,business informasion variable (X3) were 0,187 and partnership (X4) variables were 0,270. So to find out the value of Y, the researcher entered the value of independent variables (X1, X2, X3, and X4). If there was an increasein funding activities (X1) of 1%, so, it would be a decreates in the economic development of the community (Y) of 1,215.Keywords: empowerment of SMEs, community economic developmentABSTRAKTujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pembangunan ekonomi masyarakat kecamatan wara kota palopo, serta untuk mengukur seberapa besar pengaruh pemberdayaan pemberdayaan usaha kecil dan menengah terhadap pembangunan ekonomi masyarakat kecamatan wara kota palopo.  Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatf karna penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel x (pemberdayaan usaha kecil dan menengah), dan variabel y (pembangunan ekonomi masyarakat).  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Koefisien regresi variabel Pendanaan (X1) sebesar -1,215 , variabel Sarana dan Prasarana (X2) sebesar 0,236 , variabel Informasi Usaha (X3) sebesar 0,187 dan variabel Kemitraan (X4) sebesar 0,270. Sehingga untuk mengetahui nilai Y, maka masukkan nilai-nilai variabel independen (X1, X2, X3 dan X4). Apabila terjadi kenaikan pada kegiatan Pendanaan (X1) sebesar 1%, maka akan terjadi penurunan terhadap Pembangunan ekonomi masyarakat (Y) sebesar 1,215 dan demikian sebaliknya. Kata Kunci : pemberdayaan UKM, pembangunan ekonomi masyarakat
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT TPAS TAMANGAPA KOTA MAKASSAR Solihin Solihin; Lukman Hakim; Ihyani Malik
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v5i2.2309

Abstract

This study aims to determine the work environment, to determine the performance and to determine the effect of the work environment on the performance of employees in the Office of UPT TPAS Tamangapa Makassar City. The type of research used is quantitative. Data collection techniques used in this study were questionnaires and literature. The data were analyzed using quantitative descriptive statistics using the SPSS application. The population is 70 and the sampling technique uses a saturated / census sample technique. The results of this study indicate that the analysis of work environment variables is in the good category of 72.2% and the variable analysis of employee performance is in the good category of 70.7%. As well as this study shows that it has an influence on the performance of employees in the Office UPT TPAS Tamangapa City of Makassar at 69.6% and 30,4%  is influenced by factors that exist in the employee itself. Keywords: Influence, Work Environment, PerformanceABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, untuk mengetahui kinerja dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor UPT TPAS Tamangapa Kota Makassar. Jenis Penelitian yang digunakan kuantitatif. Teknik Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan kepustakaan. Data tersebut dianalisis secara statistik deskriptif kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS. Populasi sebanyak 70 dan Teknik Pengambilan Sampel menggunakan teknik sampel jenuh/sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis variabel lingkungan kerja berada dalam kategori baik sebesar 72,2% dan analisis variabel kinerja pegawai berada dalam kategori baik sebesar 70,7%. Serta penelitian ini menunjukkan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor UPT TPAS Tamangapa Kota Makassar sebesar 69,6% dan 30,4% dipengaruhi oleh faktor – faktor yang ada pada pegawai itu sendiri.Kata kunci: Pengaruh, Lingkungan Kerja, Kinerja

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 3 (2025): Desember 2025 Vol. 11 No. 2 (2025): Agustus 2025 Vol. 11 No. 1 (2025): April 2025 Vol 11, No 1 (2025): April 2025 Vol. 10 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol 10, No 3 (2024): Desember 2024 Vol 10, No 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 10 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol 10, No 1 (2024): April 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): April 2024 Vol 9, No 3 (2023): Desember 2023 Vol. 9 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol 9, No 2 (2023): Agustus 2023 Vol 9, No 1 (2023): April 2023 Vol 8, No 3 (2022): Desember 2022 Vol 8, No 2 (2022): Agustus 2022 Vol 8, No 1 (2022): April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Desember 2021 Vol 7, No 2 (2021): Agustus 2021 Vol 7, No 1 (2021): April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Desember 2020 Vol 6, No 2 (2020): Agustus 2020 Vol 6, No 1 (2020): April 2020 Vol 5, No 1 (2019): April 2019 Vol 5, No 3 (2019): Desember Vol 5, No 2 (2019): Agustus Vol 4, No 3 (2018): Desember 2018 Vol 4, No 2 (2018): Agustus 2018 Vol 4, No 1 (2018): April 2018 Vol 3, No 3 (2017): Desember 2017 Vol 3, No 2 (2017): Agustus 2017 Vol 3, No 1 (2017): April 2017 Vol 2, No 3 (2016): Desember 2016 Vol 2, No 2 (2016): Agustus 2016 Vol 2, No 1 (2016): April 2016 Vol 1, No 3 (2015): Desember 2015 Vol 1, No 2 (2015): Agustus 2015 Vol 1, No 1 (2015): April 2015 More Issue