cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Prodi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat UNDIP, Jalan Professor Soedarto, Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50275, Indonesia
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 23033622     EISSN : 25487213.     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
Search results for , issue "Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017" : 10 Documents clear
Pengembangan Sistem Pengumpulan Data Imunisasi Terpadu Elektronik untuk Mendukung Evaluasi Program Imunisasi Di Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes Lina Khasanah; Aris Puji Widodo; Farid Agushybana
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (544.842 KB) | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.1-10

Abstract

Immunization program includes planning, implementation, monitoring and evaluation of immunization activities. Implementation of immunization program evaluation through recording and reporting of immunization activities. The current immunization data recording system has not been able to produce complete, relevant, timely, accessible and easily understood information and has not provided a presentation of information that is easily interpreted according to the needs of the management.Implementation of information technology in the management of health data requires attention and conceptual framework as a whole. This is also required in the evaluation process of the immunization program at Brebes District Health Office. The provision of information that is interpretative and timely is needed in line with technological developments.The development of this immunization information system uses the FAST (framework for the application of systems techniques) method that produces input, process and output components that can cover the needs of immunization program reporting and evaluation of immunization programs through mapping areas.
Sistem Pemantauan Pengobatan Pasien TB Paru di Puskesmas Kabupaten Kudus Ari Setiawan; Sutopo Patria Jati; Farid Agushybana
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (901.659 KB) | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.11-18

Abstract

Pecatatan pengobatan Pasien TB paru tentang jadwal pengobatan pasien TB Paru di puskemas Kabupaten Kudus pada lembar catatan pengobatan. Dimana ada lembar yang disimpan petugas dan ada lembar yang dibawa oleh pasien. selain itu, dalam mengirimkan pean petugas harus mencari kontak pasien melihat catatan pasien yang diimpan dalam box file. Dari kondisi tersebut menyebabkan petugas mengalami kendala dalam memantau pasien dalam jadwal pengobatan. Tujuan penelitian ini untuk menghasilkan Sistem Informasi pemantauan pengobatan pasien TB Paru yang dapat digunakan untuk memantau pengobatan pasien, pengiriman pesan pengingat dan menghasilkan rekap laporan mendukung evaluasi Program TB Paru di Kabupaten Kudus.              Jenis penelitian yang digunakan adalah actions research berupa pengembangan sistem (system development). Pengembangan sistem menggunakan metode FAST (Framework for the Application of System Techniques). Subjek penelitian terdiri dari 5 responden yang terdiri dari kepala seksi penanggulanagan penyakit menular, pengelola TB Paru di Dinas Kesehatan dan 3 orang petugas TB Paru Puskemas.            Hasil dari pengembangan ini adalah sitem informasi berbasis web dengan fitur SMS gateway. Dengan sistem ini petugas lebih mudah dalam memantau  pengobatan pasien. dalam list pasien dapat dilihat jadwal pengobatan berdasarkan tanggal yang di inginkan oleh petugas. Dalam pengiriman pesan pengingat lebih mudah dilakukan karena nomor handphone pasien tersimpan dalam basis data sistem. Selain itu rekap laporan pengobatan pasien TB Paru, dan grafik pengobatan pasien berdasarkan  puskesmas.
Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Farouk Ilmid Davik; Ernawaty Ernawaty; Nyoman Anita Damayanti
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (28.107 KB) | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.74-85

Abstract

Quality of Work Life (QWL) merupakan persepsi tentang keamanan, kepuasan, dan kemampuan untuk berkembang yang dirasakan karyawan dalam melakukan pekerjaan. QWL dapat mempengaruhi keterlibatan kerja karyawan. Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya memiliki tingkat keterlibatan kerja karyawan rendah sebesar 65,46% pada Maret 2017. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh QWL terhadap keterlibatan kerja karyawan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian observasional dengan rancang bangun cross sectional. Pengumpulan data dilaksanakan dengan membagikan 2 macam kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 karyawan tetap berdasarkan hasil perhitungan menggunakan rumus simple random sampling. Analisis pengaruh QWL terhadap keterlibatan kerja karyawan menggunakan uji regresi logistik univariat. Hasil pengukuran QWL di Rumah Sakit Mata Undaan adalah kategori cukup sebesar 58,1%. Tingkat keterlibatan kerja karyawan tergolong dalam kategori cukup sebesar 88,7%. Hasil uji regresi logistik menunjukkan bahwa terdapat pengaruh QWL terhadap keterlibatan kerja karyawan dengan signifikansi sebesar 0,000456. Hasil uji pengaruh komponen QWL terhadap keterlibatan kerja antara lain pengawasan (sig=0,0002), tunjangan (sig=0,000002), dan desain kerja (sig=0,000007). Tunjangan yang memiliki pengaruh paling kuat terhadap keterlibatan kerja. Kondisi kerja tidak berpengaruh terhadap keterlibatan kerja karyawan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah QWL memberikan pengaruh terhadap keterlibatan kerja. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan keterlibatan kerja karyawan adalah pihak manajemen Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya lebih memperhatikan pengawasan terhadap karyawan, tunjangan yang seimbang, desain kerja yang jelas, memberikan reward bagi karyawan yang kinerjanya baik dan sanksi bagi karyawan yang kinerjanya kurang. Kata Kunci: desain kerja, keterlibatan kerja, kondisi kerja, pengawasan, tunjangan, quality of work life
Analysis of Linen Management in Inpatient Room of X Hospital of Semarang City Ririn Nurmandhani
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.55 KB) | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.19-27

Abstract

Laundry unit is a non-medical support unit that provides linen services, especially for inpatient room. Based on the result from preliminary study, it is found that disarragement of linen management in Inpatient Room of X hospital Kota Semarang occured, which affected a logistic input, implementation, and logistic output. Analysis of linen management in inpatient room X Hospital Semarang is mandatory.The research design was qualitative with cross sectional approach. The main informants in this research were 4 laundry officers, Head of CSSD and Laundry, 2 nurses, 2 nurse assistants, and Head of Nursing Division. The triangulation informants were 1 Head and 1 staff of RT and IPS RS. Data were collected by in-depth interview and observation techniques.The results of research showed that human resources factor in laundry management was lacking, the infrastructure was available but was not working properly. Guidelines and SPOs were available but  the used of PPE was lacking. Linen planning had not run well. In the execution was not been running properly because linen maintenance, recording and reporting was not in accordance with the should, the linen identification and inventory control was not run well. Linen output still contained stain spots of 10%, thin fabric fiber of 5%, and there is still a delay of linen availability of 5% because the number of linen was not up to standart.Sugesstion for management was to increase the number and capability of human resources, the maintenance of infrastructure to increase the value of use, and good planning for the lack of linen can be fulfilled and done the sorting so that the linen that had stain spots not circulating anymore in the room.
Analisis Beban Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pacarkeling Surabaya Eska Distia Permatasari; Nyoman Anita Damayanti
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (28.107 KB) | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.65-73

Abstract

Masalah beban kerja adalah masalah yang paling banyak dialami oleh sejumlah Puskesmas, termasuk di Puskesmas Pacarkeling Surabaya. Hasil survey pendahuluan menunjukkan bahwa 58,33%  tenaga kesehatan memiliki beban kerja yang berat atau tinggi. Pengakuan persepsi beban kerja tinggi yang tidak sebanding dengan kuantitas pekerjaan yang dilakukan oleh petugas kesehatan dapat mempengaruhi pengambilan keputusan yang salah ketika melakukan pengambilan keputusan dalam menyelesaikan masalah di Puskesmas. Untuk membuktikan bahwa masalah tingginya beban kerja ini bukan masalah subyektif saja, maka peneliti melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui kategori beban kerja obyektif setiap tenaga kesehatan yaitu dokter, bidan, dan perawat di Puskesmas Pacarkeling Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian adalah dokter, bidan, dan perawat di Puskesmas Pacarkeling Surabaya. Analisis beban kerja dilakukan dengan menggunakan metode time and motion study. Hasli penelitian menunjukkan bahwa seluruh seluruh tenaga medis, kebidanan, dan keperawatan di Puskesmas Pacarkeling Surabaya memiliki kategori beban kerja underload dengan rata-rata pelaksanaan waktu kerja produktif 69,46% setiap harinya. Sehingga hasil pengukuran beban kerja obyektif memang diperlukan agar masalah beban kerja subyektif dapat diselesaikan dengan pengambilan keputusan yang tepat.
Stakeholder Mapping Analysis Of First 1000 Days Of Life Program In Semarang Dian Nursanti; Sutopo Patria Jati; M. Zen Rahfiludin
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.48-55

Abstract

There is a gap between the implementation of the first 1000 days of life Program on the Implementation Guidelines in Semarang City, among others health workers are not well informed about the program, there is no specific structure in the implementation of first 1000 days of life program in Semarang City in accordance with the first 1000 days of life program Implementation Guidelines, and there has not been an integrated step from the Health Department related to the first 1000 days of life program, therefore it is necessary to analyze stakeholder mapping related to its role and function in supporting the 1000HPK program.This research is an observatioal research with qualitative method. Respondents in this study were representatives of stakeholders involved in the 1000HPK Program in Semarang City. In determining the respondents, the researcher uses purposive sampling to assess stakeholder perceptions on the level of influence of power, level of interest, and attitudes of each stakeholder linked to the role of each stakeholder and process indicator of the first 1000 days of life program.The modification group of the stakeholder classification model is as follows: Decision makers include: Regional People's Representative Assembly of Semarang City and BAPPEDA Semarang City, Provider: Health Office of Semarang City, IBI (Indonesian Midwives Association) Semarang City, IDI (Indonesian Doctors Association) Semarang City, Ministry of Religious Affairs Semarang, Education Office of Semarang City, and Academics. Client: PHC, Pregnant Women, Breastfeeding Mothers, Cadre (Dasawisma). Representative: FMM (Forum Masyarakat Madani), Business World, Print Media, Television Media.The results of identification of stakeholders of decision makers and client groups, all states support for the first 1000 days of life Program Process Indicators, but for the provider stakeholders there are groups in the "Time Bomb" position indicating that the stakeholders have not fully supported and directly involved in the first 1000 days of life Program.    
Bottleneck Pelayanan Nifas pada Upaya Penurunan Risiko Kejadian Kematian Ibu di Wilayah Dinas Kesehatan Kota Semarang Ike Johan Prihatini; Sri Achadi Nugraheni; Sutopo Patria Jati
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.28-35

Abstract

Maternal and child health was a priority of health program in Indonesia. Maternal Mortality Rate in Semarang was ranked second highest in Central Java. The highest proportion of maternal deaths occurred during puerperium. That’s indicates, there was a problem in a process of maternal health services during puerperium period in health facilities. This study was conducted to examine constraints on health systems that limit range of interventions or health services that were important for postpartum, bottlenecks related to postpartum services in Public Health Center (PHC), especially infrastructure, human resources, access to PHC, post partum visits (KF1 and KF3), as well as quality of post partum services on risk reduction of maternal mortality. This case study used a qualitative approach. Data collection through interviews to five midwives as main informants, 5 midwives coordinator and 5 heads of PHC as informant triangulation. Data analsyis used content analysis method, then assigned priority bottleneck through MCUA (Multiple Criteria Utility Assessment) techniques. WHO's scale-up BNA plan to analyze bottleneck causes. Results showed, there was a bottleneck on childbirth services in PHC. The causes of bottleneck risk reduction efforts of maternal mortality incidence in puerperium period has never been analyzed workload of health personnel in PHC, lack of monitoring and evaluation of an availability infrastructure facilities in PHC, there has not been regular training, especially on delivery until puerperium services, and PHC has not received more detailed and operational information about puerperium so their maternal knowledge about puerperium has not increased much and couldn’t raise mother's awareness to do so. Semarang Public Health Office (Dinas Kesehatan Kota Semarang) needs to conduct periodic monitoring and evaluation implementation of postpartum services and improve quality of childbirth services in PHC.Keywords: Bottleneck analysis, health services, post partum, Primary Health Care, Puskesmas, Maternal Mortality Rate
Implementasi Program Pembinaan Kesehatan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat Institusi Pendidikan oleh Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas Wilayah Kota Surabaya Hadina Eka Camalia; Bagoes Widjanarko; Cahya Tri Purnami
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.36-42

Abstract

Sejak tahun 2013 Kota Surabaya telah melakukan upaya peningkatan PHBS institusi pendidikan melalui “Eco School” dan sebanyak 84% mendapat pembinaan tentang PHBS, namun belum dapat mengubah perilaku siswa, sedangkan di wilayah Surabaya Barat hanya 68,75%. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis implementasi program pendidikan kesehatan perilaku hidup bersih dan sehat institusi pendidikan oleh petugas promosi kesehatan Puskesmas Wilayah Kota Surabaya Barat.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Sebagai informan utama (tim promosi kesehatan dari 4 Puskesmas) dan informan triangulasi (4 kepala Puskesmas, 8 guru UKS, dan 1 kasie pelayanan kesehatan dasar Dinas Kesehatan Kota Surabaya). Penentuan informan berdasarkan cakupan pembinaan PHBS.Teknik analisis data dengan analisis isi.Hasil penelitian menunjukkan petugas pelaksana program PHBS belum sesuai dengan Keputusan Menteri no 585/menkes/sk/V/2007 yaitu D III Promosi kesehatan, namun memiliki jabatan fungsional sebagai koordinator promosi kesehatan, semua petugas belum mendapatkan pelatihan PHBS institusi pendidikan. Pendanaan kegiatan upaya mencapai sekolah sehat di Puskesmas diambil dari BOK dan APBD sudah mencukupi, di sekolah didanai BP3 dan sumbangan siswa. Peralatan sarana untuk penyuluhan beberapa dalam kondisi rusak. Dalam pelaksanaan kegiatan penyuluhan tidak tersedia petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis. Perencanaan dilakukan 1 tahun sekali membahas hasil pengamatan di institusi pendidikan terutama target yang belum tercapai di tahun sebelumnya. Perencanaan, pengorganisasian,penggerakan, pelaksanaan serta penilaian dilakukan oleh tim promkes. Indikator program PHBS yang belum mencapai target adalah tersedianya kantin sehat dan menimbang badan serta ukur tinggi badan setiap 6 bulan. Program PHBS sekolah sudah dilaksanakan namun latar belakang pendidikan petugas belum sesuai, belum tersedia petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis secara khusus bagi petugas pelaksana program di Puskesmas. 
Evaluation on Recording and Reporting System of Maternal Child Health in SIKDA (Regional Health Information System) of Public Health Affair Surakarta Nopita Cahyaningrum; Farid agushybana; Atik Mawarni
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.43-47

Abstract

Regional Health Information System (RHIS) is an integrated Health Information System which effectively functions as data communication in a region. This system has been used since 2012. However, it has not shown best performance. Puskesmas (Community Health Centers) send their regular reports in the form of soft copy or hard copy. However, DKK has not verified the reports on the maternal child health regularly. Moreover, they retype the report to be sent to the Ministry of Health. It results in possibility of errors in its accuracy and validity. Thus, it requires further evaluation to improve the implementation of RHIS especially in recording and reporting maternal child health to the Ministry of Health. The objective of this research is to analyze the maternal child health data recording and reporting system in RHIS Surakarta.This is a qualitative research. Data were collected by deep interview and direct observation on the implementation of the RHIS. Object of this research is the recording and reporting system of Maternal Child Health in the RHIS DKK Surakarta. The main informant is the head and the staffs of SIMKES, midwifes coordinators of SIK in 6 Community Health Centers.The results of this study propose that improvement on human resources competences should be done regularly. The data of maternal child health are taken from community health centers. That is why, there should be proper policy on the reporting the data of maternal child health. The report sent should be filed in soft copy and hard copy. Nevertheless, the available data have been processed by community health centers and are accessible for public needs.This study proposes that the recording and reporting system of maternal child health data should be developed by improving the competences of human resources, decreeing operational policy, and providing standard operating procedure.
Development of Administration Information System Using Web-Based Vaccine to Support Immunization Management at West Aceh District Health Office Fikri Faidul Jihad; Eko Sediyono; Nurjazuli Nurjazuli
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Vol 5, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Magister Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jmki.5.3.2017.56-64

Abstract

Universitas DiponegoroFakultas Kesehatan MasyarakatProgram Studi Magister Ilmu Kesehatan MasyarakatKonsentrasi Sistem Informasi Manajemen Kesehatan2017 ABSTRAK Fikri Faidul JihadPengembangan Sistem Informasi Administrasi Penggunaan Vaksin Berbasis Web untuk Mendukung Pengelolaan Imunisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Baratxvii + 137 halaman + 28 tabel + 41 gambar + 15 lampiran  Imunisasi terbukti efektif dalam mencegah berbagai penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi (PD3i). Mekanisme penyelenggaraan imunisasi termasuk pengelolaan rantai vaksin, pencatatan dan pelaporan serta supervisi dan bimbingan teknis. Agar pelaksanaan program imunisasi berhasil, maka semua unsur harus berjalan dengan baik, termasuk manajemen penggunaan vaksin yang bertujuan terhadap peningkatan pengelolaan administrasi vaksin imunisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan sistem informasi administrasi penggunaan vaksin untuk mendukung pengelolaan imunisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat.Jenis penelitian yang digunakan merupakan Pra-Eksperimental Design (One-Group Pretest-Postest Design). Pengembangan sistem menggunakan metode FAST (Framework for the Application of System Techniques). Subjek penelitian terdiri dari 7 responden untuk Analisa kebutuhan pengembangan sistem informasi dan 15 responden untuk uji coba sistem informasi. Hasil Analisis data secara deskriptif menunjukkan bahwa nlai rerata tertimbang secara keseluruhan kualitas informasi sebelum pengembangan sistem sebesar 2,27 dan setelah pengembangan sistem 3,36. Terdapat peningkatan nilai rerata sesudah pengembangan sistem sebesar 1,09 artinya terdapat perbedaan kelengkapan, kemudahan, kesesuaian, keakuratan, ketepatan waktu sebelum dan sesudah pengembangan sistem.Perlu adanya dukungan dan komitmen dari Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat untuk memanfaatkan sistem informasi ini sebagai sumber informasi untuk mendukung pengelolaan administrasi vaksin imunisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat. Kata kunci       : Sistem Informasi, administrasi vaksin, Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh BaratKepustakaan   : 42 (2001-2015)

Page 1 of 1 | Total Record : 10