cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Accounting Analysis Journal
Published by Universitas Negeri Semarang
ISSN : 22526765     EISSN : 25026216     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Accounting Analysis Journal is a peer-reviewed international journal contains theoretical as well as empirical studies regarding the Financial and Capital Market Accounting, Auditing, Accounting Information Systems, Management Accounting, Taxation, Public Sector Accounting, Islamic Accounting and Accounting Vocational Education
Arjuna Subject : -
Articles 30 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 3 No 1 (2014): March 2014" : 30 Documents clear
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN UKURAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP MANAJEMEN LABA
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.3901

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empiris pengaruh kepemilikan institusional dan ukuran dewan komisaris terhadap manajemen laba. Objek dalam penelitian ini  adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dari tahun 2010-2012 yang dipilih menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian ini berukuran 90 perusahaan perbankan dari tahun 2010-2012. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan ukuran dewan komisaris secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba. Secara simultan kepemilikan institusional dan ukuran dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Saran untuk peneliti selanjutnya untuk menambah variabel yang mempengaruhi manajemen laba.The objective of the empirical study is to examine the effect of institutional ownership and board size on earnings management. The objects in this study are banking companies listed on the Stock Exchange of the year 2010-2012 were selected using purposive sampling. This research used 90 samples of banking companies. The analysis used in this study is a multiple linear regression analysis. The results showed that institutional ownership and board size partially influence to earnings management. Simultaneously, institutional ownership and board size have a significant effect on earnings management. The suggest for further research is to add variables that affect on earnings management.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN PAJAK
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.3907

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan pajak pada KPP Pratama Semarang Tengah Dua. Faktor-faktor tersebut adalah modernisasi sistem administrasi perpajakan dan pencairan tunggakan pajak dengan surat paksa. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai KPP Pratama Semarang Tengah Dua. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah pegawai pajak dan wajib pajak badan. Alat uji yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier. Berdasarkan uji analisis deskriptif menunjukkan bahwa modernisasi sistem administrasi perpajakan yang dilakukan KPP Pratama Semarang Tengah Dua efektif dalam upaya meningkatkan penerimaan pajak. Kemudian pelaksanaan pencairan tunggakan pajak dengan surat paksa yang dilakukan KPP Pratama Semarang Tengah Dua berhasil mencairkan tunggakan pajak yang terutang, sehingga meningkatkan penerimaan pajak. Dari hasil uji analisis regresi sederhana dikatakan bahwa, pencairan tunggakan pajak berpengaruh terhadap penerimaan pajak. Sehingga karena keberhasilan pelaksanaan modernisasi sistem dan pencairan tunggakan pajak dengan surat paksa membuat penerimaan pajak di KPP Pratama Semarang Tengah Dua semakin tahun semakin meningkat.The purpose of this study was to determine the factors that influence the tax revenue in KPP Pratama Semarang Tengah Dua. These factors are the modernization of the tax administration system and disbursement of tax arrears forced letter. The population in this study were employees of the KPP Pratama Semarang Tengah Dua.  The object in this study were employees of tax and corporate tax payers. Test equipment used is descriptive analysis and linear regression. Based on the descriptive analysis test showed that the modernization of the tax administration system performed KPP Pratama Semarang Tengah Dua effective in efforts to increase tax revenues. Then the implementation of disbursement of tax arrears forced letter made ​​KPP Pratama Semarang Tengah Dua managed to disburse arrears of tax payable, thus increasing tax revenues. From the simple regression analysis test result that, disbursement of arrears of tax effect on tax revenue. So because of the successful implementation of the modernization of the tax system and disbursement of arrears forced letter making tax revenue in the KPP Pratama Semarang Tengah Dua more years is increasing.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN LUAS PENGUNGKAPAN CSRSEBAGAI VARIABEL MODERASI
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.3911

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan serta menguji apakah luas pengungkapan CSR mampu  memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang termasuk dalam LQ45 selama periode 2009-2011. Metode  pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling dengan kriteria termasuk dalam LQ45 selama 2009-2011 berturut-turut serta menggunakan rupiah sebagai satuan dalam laporan keuangannya sehingga didapatkan 24 perusahaan yang digunakan sebagai sampel penelitian.Teknik analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil yang diperoleh adalah profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan luas pengungkapan CSR bukan merupakan variabel moderasi dalam pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.The purpose of this research was to determine whether or not the effect of profitability on firm value and testing whether CSR disclossure is able to moderate the effect of profitability on firm value. The population in this research are all included in the LQ45 companies during the period 2009-2011. The sampling method is done by purposive sampling criteria included in LQ45 during 2009-2011 in a row and use rupiah as a unit in its financial statements to obtain 24 companies are used as a sample. This research use Moderated Regression Analysis toanalysis the hypothesis. The result is profitability have a significant effect on the firm value and CSR disclossure is not a moderating variable in the effect of profitability on firm value.
DETERMINAN IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA BADAN LAYANAN UMUM (PADA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG)
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.3912

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketersediaan sumber daya, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan. reward, remunerasi serta punishment terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah personel yang terkait dengan proses penganggaran berbasis kinerja pada BLU Universitas Negeri Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, yaitu pegawai yang terkait dengan penerapan anggaran berbasis kinerja dan diperoleh sebanyak 48 responden. Simpulan penelitian ini variabel reward berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja, sedangkan variabel ketersediaan sumber daya, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, remunerasi serta punishment tidak berpengaruh terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Masukan bagi peneliti berikutnya agar memperluas lokasi penelitian di beberapa BLU lainnnya serta melanjutkan penelitian mengenai keberhasilan instrumen pengukuran indikator anggaran berbasis kinerja yaitu adanya target kinerja, pengukuran kinerja, standar pelayanan minimal, analisis standar belanja dan standar harga.The purpose of this research is to know the influence of the availability of resources, organizational commitment, leadership style, reward, remuneration as well as punishment against the application of performance-based budgets. The population in this research is the personnel associated with performance-based budgeting process on BLU State University of Semarang. Sampling done by the method of purposive sampling, i.e. employees who are related to the application of performance-based budget and retrieved as many as 48 respondents. Summary this study variable reward effect on the application of performance-based budget, whereas the variable availability of resources, organizational commitment, leadership style, remuneration as well as punishment has no effect on the application of performance-based budgets. Input for the next researcher to extend research on the location of some other BLU and proceeded research on success indicators measurement instrument performance-based budgets, namely the existence of performance targets, performance measurement, the minimum service standard, the standard analysis of spending and the standard price.
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.3914

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada PT. Taspen (Persero) baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah dan bawah di PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang. Metode pemilihan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 34 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan berpengaruh terhadap pembiayaan kinerja manajerial. Secara parsial Total Quality Management (TQM) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial Dan Sistem penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial Total Quality Management (TQM) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial Dan Sistem penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.The purpose of this study was to determine whether there is influence of Total Quality Management (TQM), system performance measurement and reward systems on managerial performance at PT. TASPEN (Persero) either partially or simultaneously. The population in this study is a managers of mid-level and managers  of lower PT. TASPEN (Persero) at office center Semarang. The study uses purposive sampling there are 34 respondent. The results of this research indicate that simultaneously variable of Total Quality Management ( TQM ) , system performance measurement and reward systems affect the performance of managerial finance. Total Quality Management ( TQM ) has a positive effect on managerial performance. Performance measurement system has a positive effect on managerial performance and rewards system has a positive effect on managerial performance.
PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN, INDEENDENSI KOMITE AUDIT, UKURAN DAN JUMLAH PERTEMUAN KOMITE AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2010 – 2012)
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.4190

Abstract

Manajemen laba adalah suatu tindakan campur tangan yang dilakukan oleh manajemen dengan cara mempengaruhi angka laba perusahaan yang bertujuan untuk menguntungkan diri sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh komisaris independen, independensi komite audit, ukuran dan jumlah pertemuan komite audit terhadap  manajemen laba yang diukur menggunakan discretionary accruals. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2010-2012. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel komisaris independen, independensi komite audit, ukuran, dan jumlah pertemuan komite audit berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Secara parsial ukuran, dan jumlah pertemuan komite audit tidak berpengaruh terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur di BEI. Sedangkan komisaris independen dan independensi komite audit berpengaruh terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur di BEI.Earnings management is an act intervention committed by the management by influencing earnings numbers of corporate, that aims to benefit themselves. The purpose of this paper is to examine independent commissioner, audit committee independence, size and audit committee meetings to earning management as measured by the level of discretionary accruals. The population in this research is a manufacturing company registered in BEI 2010-2012. Sampling technique in this research is using purposive sampling method. The hypothesis was tested by using multiple linear regression F test, t test and coefficient of determination. The result shows that independent commissioner, audit committee independence, size, and audit committe meetings simultaneously influencing earning management. Firm size, and audit committe meetings does not affect on earning management of manufacturing company in BEI, while independent commissione and audit committee independence affect significantly on on earning management of manufacturing company in BEI.
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, UKURAN DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA INTELLECTUAL CAPITAL
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.4192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur kepemilikan, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap Kinerja intellectual capital pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2009-2011. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2009-2011. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga unit analisis yang dihasilkan dalam penelitian ini sebanyak 19 perusahaan. Pengambilan data dilakukan dengan metode dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, uji statistik deskriptif, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan asing dan ukuran perusahaan secara bersama-sama berpengaruh terhadap intellectual capital. Hasil uji parsial (uji t) menunjukan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan asing dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja intellectual capital, sementara umur perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja intellectual capital.This study aims at determining the effect of Ownership Structure, Company Size and Company Age on Intellectual Capital Performance of Manufacturing Companies Listed on Indonesia Stock Exchange in 2009-2011. Using purposive sampling method, so that the unit of analysis in this study collected documented data by 19 companies. The study employs descriptive statistics and multiple linear regressions. In addition, for fulfilling the requirements of linear regression, the study uses classical assumption tests.The results of the study show that managerial ownership, institutional ownership, foreign ownership, firm size and firm age simultaneously have significantly affect on intellectual capital performance. result  of analysis (t-test) shows that managerial ownership, institutional ownership, foreign ownership and firm size did not have significantly affect on intellectual capital performance, while firm age variable have significantly affects on intellectual capital performance.
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP RATING SUKUK DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.4194

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rasio keuangan terhadap rating sukuk dengan manajemen laba sebagai variabel intervening. Populasi dari peneltian ini adalah annual report seluruh perusahaan non perbankan penerbit sukuk yang terdaftar di BEI tahun 2009-2012. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling yaitu perusahaan non perbankan penerbit sukuk yang sukuknya di rating oleh PEFINDO sehingga diperoleh 40 pengamatan. Data dianalisa dengan menggunakan regresi berganda dan analisis jalur berupa uji sobel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap manajemen laba sedangkan likuiditas dan leverage tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Profitabilitas dan leverage berpengaruh terhadap rating sukuk, sedangkan  likuiditas dan manajemen laba tidak berpengaruh terhadap rating sukuk. Uji hipotesis menggunakan uji sobel menunjukan bahwa secara tidak langsung manajemen laba tidak dapat memediasi hubungan antara profitabilitas dengan rating sukuk .The purpose of this study was to analyze the effect of financial ratios to Islamic Bonds Rating with earnings management as an intervening variable. Data collected from the company issued sukuk listed on the Indonesia Stock Exchange in 2009-2012. The sample was selected using purposive sampling method and obtained 40 observations. Data were analyzed using multiple regression and path analysis. The results of this study indicate that the profitability effect on earnings management of liquidity and leverage has no effect on earnings management. Profitability and leverage effect on sukuk rating, liquidity and earnings management does not affect the rating sukuk and hypothesis testing using Sobel test showed that the indirect earnings management can not mediate between profitability and rating sukuk.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN (PPA)
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.4195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa mengikuti Pendidikan Profesi Akuntan (PPA). Variabel yang dianggap mempengaruhi minat mahasiswa mengikuti Pendidikan Profesi Akuntan (PPA) adalah (1) Pengalaman kerja, (2) Pendidikan sebelumnya, (3) Biaya peluang, (4) Gender, (5) Persepsi tentang Profesi Akuntan, (6) Persepsi tentang undang-undang Akuntan Publik. Penelitian ini dilakukan terhadap 100 mahasiswa jurusan akuntansi dan manajemen dari empat perguruan tinggi di Semarang (UNDIP, UNNES, UDINUS, UNISSULA). Sampel diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dianalisis menggunakan regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan variabel pengalaman kerja, biaya peluang, gender, dan persepsi tentang undang-undang akuntan publik berpengaruh secara signifikan. Sedangkan dua variabel lain, yaitu pendidikan sebelumnya dan persepsi tentang profesi akuntan tidak memiliki pengaruh secara signifikan. Simpulan penelitian menunjukkan minat mahasiswa mengikuti Pendidikan Profesi Akuntan (PPA) akan meningkat tanpa adanya pengalaman kerja dengan biaya peluang yang tinggi, serta persepsi yang baik tentang undang-undang akuntan publik. Saran terkait penelitian ini adalah tenaga akuntan pendidik dapat lebih memberikan pengetahuan tentang profesi akuntan terhadap mahasiswanya agar tertarik untuk mengikuti PPA. The goals of this research to analyze and get empirical evidence about factors influence scholar enthusiasm to follow Education of Accountant Profession. The variable which assumed influence of scholar enthusiasm to follow Education of Accountant Profession are (1) work experience, (2) previous learning, (3) opportunity cost, (4) gender, (5) perception about accountant profession, (6) perception about law of public accountant. This research used 100 schoolar major of accountancy and management from four college in Semarang (UNDIP, UNNES, UDINUS, UNISSULA). Samples were obtained using purposive sampling technique. The research data got by questionar analyzed used logistic regression. The result of this research are work experience variable, opportunity cost, gender, and perception about law of public accountant had an effect on significantly. While two other variable, are previous learning and perception about accountant profession had not an effect on significantly. The conclusion of this research are scholar enthusiasm to follow Education of Accountant Profession will increase without existence of work experience with the high of opportunity cost, also the good perception about the law of public accountant. The advice related this research is the energy of accountant education could more give knowlage about accountant profession to scholar so that interest to follow Education of Accountant Profession.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT: PENERIMAAN AUDITOR BPK RI JATENG
Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1 (2014): March 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v3i1.4196

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerimaan auditor di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah tentang pengaruh karakteristik personal auditor seperti locus of control eksternal, komitmen organisasi, dan kinerja terhadap perilaku disfungsional audit. Populasi penelitian ini adalah seluruh pemeriksa yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 128 orang. Teknik pengambilan sampel adalah convinience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 39 kuesioner. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) Path Modeling dengan alat analisis SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh negatif antara locus of control eksternal dengan komitmen organisasi dan kinerja. Terdapat pengaruh positif antara komitmen organisasi dengan kinerja. Terdapat pengaruh negatif antara komitmen organisasi dan kinerja dengan perilaku disfungsional audit. Tidak terdapat pengaruh antara locus of control eksternal dengan perilaku disfungsional audit.The purpose of this study is to analyze the auditor acceptance in BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah on the influence of auditor’s personal characteristics such as external locus of control, organizational commitment, and performance of the audit dysfunctional behavior. The population in this study was all the inspectors who work at BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. There were 128 inspectors involved in this study. The sampling technique used was convinience sampling. 39 respondents’ questionnaires met the requirements. The method of data analysis used in this study is Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) Path Modeling with 2.0 SmartPLS as the analysis tool. The result of the study showed that there was a negative effect among external locus of control toward the organizational commitment and performance. It was also found that there was a positive effect between organization commitment and performance, a negative effect between the organization commitment and performance toward the dysfunctional audit behavior, and there was no influence between external locus of control and the dysfunctional audit behavior.

Page 3 of 3 | Total Record : 30

 1   2   3 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 3 (2021): November Vol 10 No 2 (2021): July Vol 10 No 1 (2021): March Vol 9 No 3 (2020): November Vol 9 No 2 (2020): July Vol 9 No 1 (2020): March Vol 8 No 3 (2019): November Vol 8 No 2 (2019): July Vol 8 No 1 (2019): March Vol 7 No 3 (2018): November 2018 Vol 7 No 2 (2018): July 2018 Vol 7 No 2 (2018): July 2018 Vol 7 No 1 (2018): March 2018 Vol 6 No 3 (2017): November 2017 Vol 6 No 3 (2017): November 2017 Vol 6 No 2 (2017): July 2017 Vol 6 No 2 (2017): July 2017 Vol 6 No 1 (2017): March 2017 Vol 6 No 1 (2017): March 2017 Vol 5 No 4 (2016): November 2016 Vol 5 No 4 (2016): November 2016 Vol 5 No 3 (2016): August 2016 Vol 5 No 3 (2016): August 2016 Vol 5 No 2 (2016): May 2016 Vol 5 No 2 (2016): May 2016 Vol 5 No 1 (2016): March 2016 Vol 5 No 1 (2016): March 2016 Vol 4 No 4 (2015): November 2015 Vol 4 No 4 (2015): November 2015 Vol 4 No 3 (2015): August 2015 Vol 4 No 3 (2015): August 2015 Vol 4 No 2 (2015): May 2015 Vol 4 No 2 (2015): May 2015 Vol 4 No 1 (2015): March 2015 Vol 4 No 1 (2015): March 2015 Vol 3 No 4 (2014): November 2014 Vol 3 No 4 (2014): November 2014 Vol 3 No 3 (2014): August 2014 Vol 3 No 3 (2014): August 2014 Vol 3 No 2 (2014): May 2014 Vol 3 No 2 (2014): May 2014 Vol 3 No 1 (2014): March 2014 Vol 3 No 1 (2014): March 2014 Vol 2 No 4 (2013): November 2013 Vol 2 No 4 (2013): November 2013 Vol 2 No 3 (2013): August 2013 Vol 2 No 3 (2013): August 2013 Vol 2 No 2 (2013): May 2013 Vol 2 No 2 (2013): May 2013 Vol 2 No 1 (2013): March 2013 Vol 2 No 1 (2013): March 2013 Vol 1 No 2 (2012): November 2012 Vol 1 No 2 (2012): November 2012 Vol 1 No 1 (2012): July 2012 Vol 1 No 1 (2012): July 2012 More Issue