Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen
Herman Ruayari
Universitas Yapis Papua

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja yang Dimediasi Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Herman Ruayari
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/7kynwa51

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berbasis survey dan bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan peran kepuasan kerja sebagai mediasi antara lingkungan kerja terhadap kinerja. Populasi penelitian ini adalah PT. Papua Akbar Bersatu dan sampel diperoleh sebanyak 52 dengan menggunakan desain sample jenuh. Metode analisis data penelitian ini menggunakan Pemodelan Persamaan Struktural berbasis varian dengan tahapan  uji outer model (validitas dan reliabilitas) dan inner model (pengujian hipotesis). Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja merupakan variabel yang memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors