Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kegiatan Pengabdian Mahasiswa (JKPM) TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Reis Alta Peggi
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Transformational Leadership Style And Human Resource Management Challenges In The Society 5.0 Era Reis Alta Peggi; Havis Aravik
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 2 No. 3 (2025): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v2i3.392

Abstract

The Society 5.0 era is characterized by the integration of advanced technologies such as artificial intelligence, the Internet of Things, and big data into various aspects of life and the workplace. This situation brings significant challenges for human resource management, particularly in maintaining a balance between the use of technology and human values. This article aims to analyze the role of transformational leadership in addressing human resource management challenges in the Society 5.0 era. The research method used is a qualitative approach with a literature study, reviewing various journal articles, reference books, and relevant scientific publications from the past five years. The study results show that transformational leadership plays an important role in enhancing employee motivation, commitment, and performance, while also serving as a bridge between technological advancement and humanistic values within organizations. This leadership style can drive digital adaptation, competency development, as well as the creation of an innovative and ethical work culture. Thus, the implementation of transformational leadership becomes a relevant and effective strategy for organizations to enhance competitiveness and sustainability in the era of Society 5.0.
Pelaksanaan Pendampingan Sertifikasi Halal UMKM Melalui Sistem Informasi Halal (SIHALAL) pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Selatan Reis Alta Peggi; Shelva Aurellia Naswya
Jurnal Kegiatan Pengabdian Mahasiswa (JKPM) Vol 4 No 2 (2026): Jurnal Kegiatan Pengabdian Mahasiswa (JKPM)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jkpm.v4i2.1019

Abstract

Pendampingan sertifikasi halal merupakan salah satu bentuk dukungan bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam memenuhi persyaratan sertifikasi serta menjalani proses pengajuan melalui sistem digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan pendampingan sertifikasi halal UMKM melalui Sistem Informasi Halal (SIHALAL) pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Selatan, dengan fokus pada tahapan pendampingan, pemanfaatan sistem, serta kendala dalam proses pengajuan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi dan dokumentasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa pendampingan mencakup pemeriksaan kelengkapan dokumen, penginputan data pelaku usaha dan produk ke dalam SIHALAL, verifikasi kesesuaian informasi melalui kunjungan ke tempat usaha, serta pemantauan perkembangan permohonan. Kendala yang ditemukan berkaitan dengan keterlambatan pelaku usaha dalam memberikan kode verifikasi akun dan kebutuhan koordinasi pada tahapan administrasi yang memerlukan tindak lanjut. Penanganan kendala dilakukan melalui komunikasi langsung dengan pelaku usaha, pemeriksaan status permohonan secara berkala, dan pengalihan sementara pekerjaan ke pengajuan lain yang dapat diproses. Temuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan SIHALAL dalam pendampingan sertifikasi halal tidak hanya berkaitan dengan penggunaan teknologi, tetapi juga memerlukan ketelitian administratif dan koordinasi berkelanjutan antara pendamping dan pelaku UMKM.
Co-Authors Aravik, Havis Shelva Aurellia Naswya