Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Madya, Rengga
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kecerdasan Emosi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Desa Di Kecamatan Ciampel Febrianto, Sigit; Nandang, Nandang; Madya, Rengga
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/q3jt6w65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai desa di Kecamatan Ciampel Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 140 pegawai desa, sedangkan jumlah sampel sebanyak 104 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26 yang diawali dengan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Secara simultan, kecerdasan emosi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 48% variasi loyalitas pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kecerdasan emosi pegawai menjadi faktor penting dalam meningkatkan loyalitas pegawai desa.
Co-Authors Febrianto, Sigit Nandang Nandang