Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Management, Accounting, Business, Educational, Technology, and Social Science
Hardani, Isra Puspita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Kompensasi, dan Persepsi Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pekerja Freelance Generasi Z Hardani, Isra Puspita
Journal of Economics, Management, Accounting, Business, Educational, Technology, and Social Science Vol. 2 No. 3 (2026): MAY 2026
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya ( Putra Jawa Publisher )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh fleksibilitas kerja, kompensasi, dan persepsi terhadap beban kerja terhadap tingkat kepuasan kerja freelance Generasi Z di Indonesia. Generasi Z merupakan kelompok yang memiliki karakteristik berbeda dibanding generasi sebelumnya, terutama dalam hal cara mereka memandang keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta kebebasan dalam menentukan karier Penelitian ini menggunakan data yang diadaptasi dari studi sebelumnya yang melibatkan karyawan Generasi Z usia 18–28 tahun di berbagai sektor industri di Jawa Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya, semakin fleksibel sistem kerja yang diberikan, maka semakin tinggi tingkat kepuasan karyawan. Kompensasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan, yang berarti imbalan yang sesuai akan meningkatkan kepuasan kerja. Sebaliknya, persepsi terhadap beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan, yang berarti semakin berat beban kerja yang dirasakan, maka kepuasan kerja akan menurun.
Co-Authors