Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Silviana Putri
Universitas Panca Marga
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SD/MI Muhammadiyah 1 Probolinggo Alfina Nuris Safa; Silviana Putri; Samsul Arifin; Nur Ratna Lailisa
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2025): Januari 2025
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v1i1.3

Abstract

Abstrak: Mengetahui apakah komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SD/MI Muhammadiyah 1 Probolinggo merupakan tujuan utama penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif berdasarkan kerangka kausalitas. Sumber data utama digunakan untuk data tersebut. Sementara itu, data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang menggunakan Purposive sample sebagai strategi sampel. Dari populasi saat ini, hingga 30 orang dipilih dengan menggunakan hipotesis Roscoe. Instruktur di SD/MI Muhammadiyah 1 Probolinggo membentuk populasi penelitian. Validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis (uji t) merupakan semua langkah dalam proses analisis data yang digunakan penelitian ini dalam SPSS versi 26. Penelitian di SD/MI Muhammadiyah 1 Probolinggo telah menunjukkan bahwa kinerja guru secara signifikan dan berpengaruh dipengaruhi oleh variabel komunikasi. Pada saat yang sama, kinerja guru di SD/MI Muhammadiyah 1 Probolinggo tidak dipengaruhi oleh dan tidak secara signifikan dipengaruhi oleh stres di tempat kerja.
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo Silviana Putri; Mohammad Iskak Elly; Elok Dwi Vidiyastutik
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9065

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah kompensasi, komunikasi, dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo. Penelitian kuantitatif melalui pendekatan kausalitas digunakan. Data primer adalah sumber yang digunakan. Namun, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pemungutan sampel insidental. Teori sloving dipakai untuk mengumpulkan sampel sebanyak 49 orang dari populasi saat ini. Penelitian ini melibatkan karyawan di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo. Penelitian ini dilakukan memanfaatkan program SPSS versi 26, mencakup tahapan analisis data. Tahapan analisis termasuk uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis dimana ada pengujian F, uji t, serta dominan. Oleh karena itu, ditemukan variabel disiplin kerja, kompensasi, juga komunikasi berpengarug positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo; kompensasi berpengaruh positif da signifukan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo, serta variabel kompensasi berpengarug dominan terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo.
Co-Authors Alfina Nuris Safa Elok Dwi Vidiyastutik Mohammad Iskak Elly Nur Ratna Lailisa Samsul Arifin