Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Ilham Amirullah
Universitas Panca Marga

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Kantor Perum Perhutani KPH Probolinggo Ilham Amirullah; Tumini Tumini; Junaidi Junaidi
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v1i2.9

Abstract

Dilaksanakannya penelitian ini agar mengetahui apakah budaya organisasi, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kedisiplinan Pegawai Kantor Perum Perhutani KPH Probolinggo. Pengambilan sampel yaitu teknik jenuh, 69 pegawai merupakan populasi, yang mana semua populasi tersebut dijadikan sampel. Untuk mengumpulkan data yaitu melalui wawancar, kuesionerjuga melalui dokumentasi pada Pegawai Kantor Perum Perhutani KPH Probolinggo. Teknis analisis data yaitu dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS 4 (Partial Least Square). Hasil penelitian pada Kantor Perum Perhutani KPH Probolinggo diketahui bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai dengan hasil p- values  0,001, dan hasil t-statistic 3,214. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai dengan hasil p- values 0,625, dan hasil t-statistic  0,489, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai dengan hasil      p- values 0,001, dan hasil dari t-satistic 3,178
Co-Authors Junaidi Junaidi Tumini