Annisa Fuzianti
Universitas Baturaja

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Logika Fuzzy untuk Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode Tsukamoto di PT XYZ Romi Iqbal; Annisa Fuzianti
Komputer dan Pembelajaran Vol. 2 No. 1 (2024): Komputer dan Pembelajaran
Publisher : Universitas Baturaja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia untuk mengukur kontribusi individu terhadap tujuan organisasi. Metode penilaian kinerja tradisional seringkali bersifat subjektif dan kurang mampu mengakomodasi ketidakpastian atau linguistik dalam memberikan penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan logika fuzzy dengan metode Tsukamoto untuk mengembangkan sistem penilaian kinerja karyawan yang lebih fleksibel dan mampu menangani ketidakpastian penilaian di PT XYZ. Metode Tsukamoto dipilih karena kemampuannya dalam merepresentasikan setiap aturan fuzzy sebagai konsekuensi tunggal berupa fungsi monoton. Data kinerja karyawan PT XYZ berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan (misalnya, kualitas kerja, kuantitas kerja, kedisiplinan, kerjasama) diolah menggunakan logika fuzzy dengan metode Tsukamoto untuk menghasilkan nilai kinerja akhir yang lebih komprehensif dan representatif. Hasil penelitian ini berupa prototipe sistem penilaian kinerja berbasis logika fuzzy dengan metode Tsukamoto yang diharapkan dapat memberikan penilaian yang lebih adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan, serta mendukung pengambilan keputusan terkait pengembangan karyawan di PT XYZ
Desa digital: pembinaan sidesi dan sidodi di desa tambang Rambang, kecamatan Rambang Kuang, kabupaten Ogan Ilir, Sumatra Selatan Annisa Fuzianti
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 01 (2026): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Alihsanpublisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program kerja umum "Desa Digital" yang dilaksanakan di Desa Tambang Rambang, Kecamatan Rambang Kuang, Kabupaten Ogan Ilir, bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan perangkat desa dalam menggunakan aplikasi SIDESI (Sistem Informasi Desa) dan SIDODI (Sistem Dokumentasi Desa Digital). Dengan latar belakang kebutuhan akan teknologi informasi yang semakin mendesak, program ini diharapkan dapat mendukung terciptanya desa digital yang efisien dan transparan. Melalui pelatihan yang meliputi sosialisasi, diskusi, dan praktik langsung, perangkat desa diberikan pengetahuan tentang pengelolaan data secara online, transparansi keuangan, dan efisiensi administrasi. Hasil yang diharapkan dari program ini adalah peningkatan kapasitas pengelolaan sistem informasi desa, penguatan tata kelola pemerintahan desa, serta peningkatan kualitas pelayanan publik. Dengan demikian, program ini tidak hanya berkontribusi pada pengembangan teknologi di desa, tetapi juga berpotensi meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Program ini diharapkan dapat menciptakan perubahan yang berkelanjutan dan mendorong pemberdayaan masyarakatÂ