Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Indonesia : Jurnal Abdimas Indonesia
Marifatul Hikmah
Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta, Tangerang Selatan, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward dan Punishment dalam Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Motivasi Kerja Budidaya Lele di Desa Babakan Ciseeng Arya Septiadi Kusuma; Marifatul Hikmah
Jurnal Abdimas Indonesia Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34697/jai.v6i2.3443

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menyelidiki dampak insentif dan sanksi dalam MSDM terhadap para peternak ikan lele di Desa Babakan, Kecamatan Ciseeng. Keandalan dan disiplin diri karyawan merupakan napas kehidupan usaha mikro, sehingga motivasi intrinsik di tempat kerja sangat penting bagi kesuksesan usaha budidaya ikan lele. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang didasarkan pada metode survei. Seluruh orang yang bekerja sebagai peternak ikan lele di Desa Babakan, Ciseeng, yang dipilih melalui metode sampling saturasi, menjadi populasi penelitian. Kuesioner dengan skala Likert digunakan untuk pengumpulan data. Untuk analisis data, digunakan IBM SPSS 29, yaitu regresi linier berganda. Bukti menunjukkan bahwa penguatan, baik positif maupun negatif, secara signifikan memengaruhi motivasi pekerja untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Insentif dan hukuman memiliki dampak yang substansial terhadap motivasi kerja para produsen ikan lele. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel reward dan punishment mampu menjelaskan variasi motivasi kerja dalam kategori sedang. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan sistem penghargaan yang adil serta mekanisme sanksi yang proporsional dapat meningkatkan semangat, kedisiplinan, dan tanggung jawab kerja. Temuan studi ini menyoroti perlunya pendekatan sistematis dalam pengelolaan SDM pada usaha budidaya ikan lele guna meningkatkan semangat kerja dan memastikan kelangsungan industri ini dalam jangka panjang.
Co-Authors Arya Septiadi Kusuma