Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
haq, Faruq akmalul
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
The influence of transformational leadership and compensation on organizational citizenship behavior through job satisfaction in cv employees. Geo art science haq, Faruq akmalul; Hadi, Syamsul; Syafwan Lysander, Mohammad Ahyar
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 21 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v21i2.7882

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran mediasi kepuasan kerja terhadap pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) karyawan CV Geo Art Science. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Penelitian ini melibatkan 49 karyawan CV Geo Art Science. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan melalui google form dengan skala likert 1-5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, kompensasi berpengaruh negatif terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, kepuasan kerja tidak mampu memediasi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi, kepuasan kerja tidak mampu memediasi kompensasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi.
Co-Authors Syamsul Hadi