Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM)
Neisya Al Mandita
Universitas Pamulang
Religion Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Employer Branding Dalam Menarik Talenta Digital Di Industri Kreatif Adinda Putri Baharuddin; Neisya Al Mandita; Tasya Yustazah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8584

Abstract

Transformasi digital pada industri kreatif di Indonesia menyebabkan meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap talenta digital yang memiliki kemampuan inovatif dan adaptif. Kondisi tersebut membuat perusahaan perlu membangun strategi employer branding untuk menciptakan citra positif sebagai tempat kerja yang menarik bagi calon tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding terhadap minat talenta digital dalam memilih perusahaan industri kreatif sebagai tempat bekerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang terdiri dari mahasiswa dan pekerja muda pada bidang digital kreatif. Data penelitian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat talenta digital. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan koefisien regresi sebesar 0,742. Selain itu, nilai koefisien determinasi sebesar 61,5% menunjukkan bahwa employer branding memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap ketertarikan talenta digital pada perusahaan industri kreatif. Penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang fleksibel, budaya organisasi yang inovatif, komunikasi perusahaan yang terbuka, serta peluang pengembangan karier menjadi faktor penting dalam menarik dan mempertahankan sumber daya manusia digital berkualitas di era persaingan industri modern yang semakin kompetitif dan dinamis saat ini perusahaan industri kreatif perlu menjadikan employer branding sebagai bagian penting dari strategi manajemen sumber daya manusia agar mampu bersaing di era transformasi digital yang semakin dinamis dan kompetitif.
Penerapan Teknologi Penerangan Jalan Umum Tenaga Surya (PJU-TS) untuk Meningkatkan Keamanan Lingkungan dan Mobilitas Warga Desa Purasari Cecep Nurjaman; Silpa Muhnisa; Neisya Al Mandita; M.Ridho Ramadhan Maulana
Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Vol 4 No 1 (2026): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Limited street lighting in Purasari Village poses a significant barrier to environmental safety, community mobility, and nighttime economic activities. This community service project aimed to address lighting challenges through the implementation of eco-friendly Solar Power Public Street Lighting (PJU-TS). A participatory methodology was utilized, including location mapping, collaborative physical installation, and education on independent maintenance. The evaluation results showed that PJU-TS significantly improved the community's perception of safety from 28% to 88%. Resident comfort during nighttime socio-religious activities reached 90%, while local mobility and business productivity increased from 40% to 84%. Implementing PJU-TS delivered an energy-efficient solution without burdening the village electricity budget, while successfully fostering community self-reliance in maintaining public infrastructure in Purasari Village.
Co-Authors Adinda Putri Baharuddin Cecep Nurjaman M.Ridho Ramadhan Maulana Silpa Muhnisa Tasya Yustazah