Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ners
Dina Tri Amalia
Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA (UHAMKA)
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada Perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Indramayu Uswatun Hasanah; Dina Tri Amalia; Bety Semara Lakhsmi; Joko Susanto; Nurhayati Nurhayati
Jurnal Ners Vol. 10 No. 2 (2026): APRIL 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i2.55975

Abstract

Stres kerja pada perawat dapat menyebabkan perawat menjadi penurunan produktivitas, tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja pada perawat instalasi rawat inap RSUD Indramayu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional, dengan menggunakan sampel 70 orang perawat ruang rawat inap. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan dua kuesioner Expanded Nursing Stres Scale (ENSS) dan Self Reporting Questionnaire 20 (SRQ-20). Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar perawat dengan jenis kelamin perempuan, usia 31-41 tahun, telah menikah, tingkat pendidikan terakhir Ners, memperoleh 3-5 juta setiap bulan, sebagian besar masa kerja > 10 tahun, dan perawat paling banyak bekerja di unit rawat inap VIP. Sebanyak 13 perawat mengalami gejala stres, stresor kerja ringan, terdapat hubungan antara unit rawat inap dengan gejala stres memperoleh nilai p=0,020, penghasilan dengan stresor kerja terdapat hubungan yang signifikan dengan nilai p=0,028, ketidakjelasan pengobatan memperoleh nilai rerata tertinggi yaitu 8,31, dengan nilai rerata butir pertanyaan tertinggi yaitu Dokter tidak ada pada saat terjadi situasi darurat medis. Oleh karena itu, peneliti memberikan saran bagi perawat, RSUD Indramayu, dan penelitian selanjutnya dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja perawat.
Co-Authors Bety Semara Lakhsmi Joko Susanto Nurhayati Nurhayati Uswatun Hasanah