Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Hafidzah Nurjannah
Islamic University of Riau
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE ON EMPLOYEE ENGAGEMENT WITH WORK LIFE-BALANCE AS AN INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY OF A COFFEE SHOP IN PEKANBARU) Mulkidatul Alchaer; Hafidzah Nurjannah
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 13, No 1 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v13i1.918

Abstract

This study aims to determine the effect of emotional intelligence on employee engagement with work-life balance as an intervening variable (case study of coffee shops in Pekanbaru). The population in this study were all employees who work in coffee shops in Pekanbaru city with an unlimited number. The sampling technique in this study used a non-probability sampling method through purposive probability sampling totaling 100 people. The descriptive analysis used in this study is quantitative descriptive analysis and SmartPLS Software. PLS (Partial Least Square). The results of this study indicate that emotional intelligence has a positive and significant effect on employee engagement through work-life balance.Keywords:Emotional Intelligence, Employee engagement, Work-life balance
Peningkatan Keterampilan Akuntansi dengan Zahir Efi Susanti; Raja Ade Fitrasari Mochtar; Yolanda Pratami; Hafidzah Nurjannah; Juliani Juliani; Salzabela Ushabina Caramoy
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 4 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i1.7757

Abstract

Perkembangan teknologi menuntut penguasaan keterampilan akuntansi berbasis digital untuk meningkatkan daya saing lulusan di dunia kerja. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi mahasiswa Fakultas Akuntansi Universiti Teknologi MARA (UiTM) Cabang Perlis melalui pelatihan penggunaan aplikasi Zahir Accounting. Metode yang digunakan adalah Participatory Learning and Action (PLA) dengan pendekatan learning by doing, mencakup ceramah, diskusi, dan praktik langsung. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa mahasiswa dan dosen mengalami peningkatan keterampilan dalam mengelola transaksi keuangan, membuat laporan keuangan berbasis aplikasi, serta memahami pentingnya akurasi dan kecepatan dalam pelaporan keuangan. Pelatihan ini berkontribusi pada penguatan kesiapan kerja mahasiswa, mendukung pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) universitas, dan mendorong adaptasi teknologi dalam pendidikan akuntansi. Diharapkan kegiatan ini menjadi langkah berkelanjutan dalam memperkuat hubungan antara institusi pendidikan dan dunia industri melalui pengembangan keterampilan berbasis teknologi.
Pendampingan Tata Kelola Menuju Koperasi yang Berkelanjutan di Selat Panjang Hafidzah Nurjannah; Azmansyah Azmansyah; Efi Susanti
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i1.3571

Abstract

Koperasi adalah sebuah entitas bisnis yang beroperasi untuk kepentingan bersama dan harus dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, koperasi juga berperan sebagai pendorong ekonomi masyarakat, yang tidak hanya bertahan tetapi juga berusaha untuk berkelanjutan. Oleh karena itu, pengelolaannya memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang mumpuni. Keterbatasan kompetensi pengurus koperasi dan minimnya dukungan dari pemerintah setempat telah menyebabkan koperasi di Selat Panjang mengalami pertumbuhan yang terhambat atau stagnan. Tujuan dari pendampingan ini untuk membantu koperasi dalam mengelola organisasinya secara lebih efisien dengan fokus pada aspek keberlanjutan jangka panjang. Pendampingan ini melibatkan serangkaian kegiatan, termasuk pendidikan dan pelatihan, penerapan praktik keberlanjutan, penguatan struktur organisasi, pengembangan bisnis, serta konsultasi dan mentoring. Hasil dari pendampingan ini pengurus koperasi dapat membuat laporan keuangan secara akurat sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada semua anggota koperasi dan pemerintah. Selain itu, perlu adanya Standart Operating Management (SOM) agar pengurus koperasi dapat bekerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
Eksistensi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Menuju Koperasi Sehat Pada Koperasi Di Kabupaten Kepulauan Meranti Detri Karya; Efi Susanti; Hafidzah Nurjannah; Kamar Zaman
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i1.4688

Abstract

Development of social welfare in Indonesia can be improved through the establishment of cooperatives, which is in accordance with the mandate of the state constitution. For cooperatives to be successful, professional and effective management is required, which includes the principles of good governance, transparency and accountability. This is important to ensure that all members have access to relevant and accurate information and are responsible for financial management and reporting. The application of these principles also aims to improve cooperative performance and build positive relationships with all stakeholders. Improvements are needed in managing human resources and conducting management to increase professionalism and performance. Although some cooperative principles are often overlooked, especially in terms of accountability, their emphasis on human resource development and good leadership can help overcome these obstacles and achieve shared goals. The success of cooperatives depends on the application of the principles of cooperation, participation, empowerment, openness and poverty, as well as continuous improvement in human resource management.
Peningkatan Daya Saing BUMDes Melalui Pengembangan Usaha Potensial Pada BUMDes Banglas Barat Tebing Tinggi Azmansyah Azmansyah; Efi Susanti; Hafidzah Nurjannah
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i2.4996

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk membantu pemerintah desa dan pengelola BUMDes dalam menggambarkan bisnis ekonomi yang menghasilkan, mengembangkan pengelolaan BUMDES, dan melibatkan stakeholder pembangunan desa dalam pembuatan berbagai dokumen perencanaan pembangunan. Dengan pengabdian ini, masyarakat pelaku usaha desa, pengelola BUMDes, dan aparat desa sekarang memiliki pengetahuan dan pemahaman yang sama tentang alasan mengapa mengembangkan BUMDes adalah cara yang baik untuk menghidupkan kembali bisnis. Kegiatan pengabdian ini juga memenuhi kebutuhan akan pelatihan dan pendampingan tata kelola BUMDes dalam hal manajemen, unit usaha (operasi), dan administrasi.
Strategi Pengendalian Kualitas Untuk Meminimalkan Produk Cacat Pada Industri Bakery Desmita Ayu; Hafidzah Nurjannah; Efi Susanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10281

Abstract

Industri roti dan kue dituntut untuk menghasilkan produk dengan kualitas yang konsisten agar dapat memenuhi harapan pelanggan dan mempertahankan daya saing bisnis. Namun, dalam praktiknya, proses produksi roti dan kue sering menghadapi masalah cacat produk yang dapat mengurangi kualitas produk dan profitabilitas bisnis. Nurziya Bakery & Cake, sebuah usaha roti dan kue yang berlokasi di Pekanbaru, juga mengalami tingkat produk cacat yang relatif tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi akar penyebab cacat produk dan merumuskan strategi pengendalian mutu yang efektif untuk meminimalkan produk cacat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur dan observasi yang melibatkan tiga informan, yang terdiri dari pemilik usaha, seorang pembuat roti, dan seorang karyawan layanan. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis tematik dan diagram tulang ikan untuk mengidentifikasi penyebab cacat produk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat dua jenis utama cacat pada produk roti dan kue, yaitu produk kurang mengembang dan produk gosong. Penyebab cacat kualitas produk dipengaruhi oleh tiga faktor utama: tenaga kerja, bahan baku, dan metode produksi. Strategi pengendalian mutu yang direkomendasikan meliputi pengendalian preventif sebelum proses produksi, pengendalian pemantauan selama proses produksi, dan pengendalian represif setelah proses produksi. Kesimpulannya, penerapan strategi pengendalian mutu yang sistematis dan berkelanjutan dapat secara efektif mengurangi produk cacat. Temuan penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi bisnis roti dan usaha kecil dan menengah serupa dalam meningkatkan kualitas produk dan efisiensi produksi.
Co-Authors Azmansyah Azmansyah Desmita Ayu Detri Karya Efi Susanti Juliani Juliani Kamar Zaman Mulkidatul Alchaer Raja Ade Fitrasari Mochtar Salzabela Ushabina Caramoy Yolanda Pratami