Bayu Pratama Azka
Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN TUNJANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN ENGLA FARM Bayu Pratama Azka
Jurnal Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 2 November 2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i2.1907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Tunjangan Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Engla Farm. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis Smart PLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan Engla Farm. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap Tunjangan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Tunjangan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Tunjangan terhadap Produktivitas Kerja. Tunjangan tidak memediasi Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Tunjangan tidak memediasi Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja.