Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen
Fahrul Mauzu
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapis, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Komitmen Organisasional: Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Sektor Publik Muhammad Solihin; Mahmud Mahmud; Fahrul Mauzu
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 03 (2026): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap komitmen organisasional di sektor publik, dengan menguji kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Dinamika birokrasi pemerintahan yang kaku menuntut pendekatan yang berbeda dibandingkan sektor swasta dalam mempertahankan loyalitas aparaturnya. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal. Data primer dikumpulkan melalui metode sensus terhadap seluruh 77 pegawai pada badan pengelola keuangan dan aset daerah di Kabupaten Dompu. Analisis data dilakukan menggunakan metode pemodelan persamaan struktural. Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Sebaliknya, kompensasi terbukti tidak memiliki pengaruh langsung yang bermakna terhadap komitmen organisasional, namun memengaruhi kepuasan kerja secara kuat. Analisis mediasi mengonfirmasi bahwa kepuasan kerja berperan sebagai mediator penuh pada hubungan antara kompensasi dan komitmen, namun tidak memediasi hubungan antara budaya organisasi dan komitmen. Kesimpulannya, komitmen aparatur di sektor publik secara langsung dibentuk oleh kekuatan norma budaya instansi, sementara kompensasi membutuhkan pemenuhan rasa kepuasan kerja sebagai perantara psikologis untuk dapat mengikat loyalitas pegawai secara kokoh.
Pengaruh Kepatuhan Pajak dan Literasi Keuangan terhadap Kinerja Keuangan UMKM di Kecamatan Dompu Ninik Tri Winasis; Mahmud Mahmud; Fahrul Mauzu
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 03 (2026): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of tax compliance and financial literacy on the financial performance of MSMEs in Dompu District. This research method applies a quantitative approach with a causal associative descriptive design. The population in this study includes all MSME actors operating in the Dompu District area as many as 1,291 by 2025. The determination of the sample of this study used the Slovin Formula with a margin of error of 10% so that a sample of 93 MSMEs was obtained in the Dompu District area. Data analysis was carried out through multiple linear regression models to test the influence of independent variables on dependent variables partially or simultaneously. The results of the study show that partially tax compliance has a positive and significant effect on the financial performance of MSMEs and the financial literacy variable has a positive and significant effect on the financial performance of MSMEs. Meanwhile, simultaneously, the variables of tax compliance and financial literacy have a positive and significant effect on the financial performance of MSMEs in Dompu District.
Co-Authors Mahmud Mahmud Muhammad Solihin Ninik Tri Winasis