Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement
Mansur Tanjung
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah, Sibolga

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM KANTOR BUPATI TAPANULI TENGAH Aldo Wira Pratama Situmorang; Mansur Tanjung; Hendra Sahputra
JENOVA : Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement Vol. 2 No. 1 (2026): In Press: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advance
Publisher : Cv. Data Sinergi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65853/jenova.v2i1.138

Abstract

Rendahnya pencapaian kinerja pegawai, disebabkan oleh faktor lingkungan kerja yang tidak mendukung dalam proses pelaksanaan kegiatan pekerjaan dalam organisasi. Selain itu banyak variasi pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang banyak, harus didukung oleh sumber daya yang mampu dalam mewujudkan seluruh program kerja yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitianin adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Tapanuli Tengah. Jenis penelitianini adalah deskriptif pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi 36 orang dan dijadikan sampel. Teknik analisis digunakan adalah regresi linear berganda. Temuan penelitian diketahui bahwa besaran pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan dapat mempengaruhi terhadap kinerja pegawai sebesar 69%. Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja Pegawai diketahui Fhitung (36,689) lebih besar dengan Ftabel (3,26) atau (36,689 > 3,26). Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai diketahui nilai t-hitung sebesar 4,920 > nilai ttabel sebesar 2,028 atau (4,920 > 2,028).Terdapat Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai, diketahui nilai t-hitung sebesar 2,639 > nilai ttabel sebesar 2,028 atau (2,639 > 2,028). Persamaan regresi linier berganda Y = 13,685 + 0,487 X1+ 0,265 X2kinerja pegawai menunjukkan kearah positif.
Co-Authors Aldo Wira Pratama Situmorang Hendra Sahputra