Roef Efindro
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Optimalisasi Desain Produk Dalam Meningkatkan Nilai Jual Pada UMKM Mixue Lubuk Begalung Hamdi Yudistira; Roef Efindro
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v5i2.1126

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh optimalisasi desain produk terhadap peningkatan nilai jual pada UMKM Mixue Lubuk Begalung melalui perspektif manajemen strategis. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, studi ini mengeksplorasi bagaimana inovasi visual dan strategi diferensiasi mampu memengaruhi perilaku konsumen. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa desain produk yang inovatif bertindak sebagai instrumen strategis yang meningkatkan persepsi nilai pelanggan dan memperkuat ekuitas merek di pasar lokal. Integrasi elemen budaya lokal dalam desain global (glokalisasi) terbukti menciptakan keunggulan kompetitif yang resilien dan unik. Secara operasional, optimalisasi desain berkontribusi linear terhadap kinerja penjualan melalui penguatan pemasaran organik dan peningkatan daya tarik beli. Penelitian menyimpulkan bahwa manajemen desain produk merupakan investasi strategis ber-ROI tinggi yang krusial untuk keberlanjutan daya saing UMKM. Temuan ini merekomendasikan para pelaku usaha untuk memprioritaskan inovasi kemasan sebagai pilar utama dalam strategi peningkat nilai jual di industri kreatif yang kompetitif.
Strategi Inovatif Pengelolaan SDM Digital yang Adaptif terhadap Perkembangan Teknologi dan Dinamika Pasar Tenaga Kerja Roef Efindro
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 3 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i3.830

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi inovatif pengelolaan sumber daya manusia (SDM) digital yang mampu beradaptasi terhadap perkembangan teknologi dan perubahan pasar tenaga kerja. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan panduan PRISMA, serta analisis tematik berbasis model Watase UAKE. Proses identifikasi menghasilkan 362 publikasi ilmiah dari basis data Scopus, kemudian disaring menjadi 68 artikel relevan. Setelah melalui tahap kelayakan dan inklusi, sebanyak 33 artikel memenuhi kriteria analisis, dan enam di antaranya dipilih sebagai representasi utama dalam kajian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM digital menekankan tiga aspek utama, yaitu inovasi berbasis teknologi, peningkatan kompetensi digital, dan pembentukan budaya organisasi yang adaptif serta kolaboratif. Penerapan kecerdasan buatan, sistem analitik prediktif, dan otomatisasi HR terbukti meningkatkan efektivitas pengembangan talenta serta ketahanan organisasi. Kajian ini menegaskan bahwa transformasi digital dalam manajemen SDM bukan sekadar adopsi teknologi, tetapi juga perubahan nilai dan pola pikir menuju organisasi yang berkelanjutan dan kompetitif.