Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bata Ilyas Educational Management Review
Adelia Larasati
Program Studi Manajemen, Universitas Bandar Lampung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pt Penta Valent Tbk Cabang Lampung Adelia Larasati; Iskandar Ali Alam
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i1.3852

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada PT Penta Valent Tbk Cabang Lampung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap loyalitas. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini mendukung Job Demands–Resources (JD-R) Model yang menjelaskan bahwa keseimbangan antara tuntutan dan sumber daya pekerjaan memengaruhi sikap kerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi kontribusi teoritis dalam manajemen sumber daya manusia serta bahan pertimbangan perusahaan dalam meningkatkan loyalitas karyawan.
Co-Authors Iskandar Ali Alam