Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Sa'adillah Muqsit
Universitas Nasional
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Pegawai sebagai Variabel Intervening pada Dewan Kehormatan Penyelenggara Pemilu-RI (DKPP-RI) Sa'adillah Muqsit; I Made Adnyana
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/f6pwvh06

Abstract

Penilitan ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai. penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif Deskriptif, sampel yang digunakan sebanyak 130 porang Pegawai di DKPP RI. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan kuesioner tertutup dengan skala interval 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS 3. Temuan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif signivikan terhadap kinerja. Motivasi secara langsung berpengaruh positif signifikan. Budaya organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kapuasan Kerja secara tidak langsung berpengaruh Positif Signifikan melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors I Made Adnyana