Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Wa Ode Likewati
Universitas Pendidikan Muhammadiyah
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat Wellem Thenu; Wa Ode Likewati; Pahmi Pahmi; Mervin Komber
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11760

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas, transparansi, budaya organisasi, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research untuk mengetahui hubungan kausal antar variabel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas, transparansi, budaya organisasi, dan kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara. Selain itu, secara simultan keempat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Hal ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip-prinsip good governance serta kepemimpinan yang efektif mampu meningkatkan kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peningkatan akuntabilitas, transparansi, budaya organisasi yang kuat, serta penerapan kepemimpinan transformasional yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat.
Peran Persepsi Dukungan Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Universitas Nani Bili Nusantara Sorong Melda Tuanakotta; Wa Ode Likewati; Pahmi Pahmi; Mervin Komber
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11764

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja dosen, dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi di Universitas Nani Bili Nusantara Sorong. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan responden sebanyak 60 dosen yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen dan persepsi dukungan organisasi. Selanjutnya, persepsi dukungan organisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja dosen serta secara signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja dosen. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja dosen tidak hanya dipengaruhi secara langsung oleh kepemimpinan dan komitmen organisasi, tetapi juga melalui persepsi dukungan organisasi sebagai mekanisme mediasi yang penting.
Pengaruh Promosi Media Sosial dan Engagement Terhadap Peningkatan Kesadaran Wajib Pajak di Provinsi Papua Barat Daya Rizal Mony; Pahmi Pahmi; Wa Ode Likewati; Amiruddin Amiruddin
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11908

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi media sosial dan engagement terhadap peningkatan kesadaran wajib pajak di Provinsi Papua Barat Daya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 wajib pajak yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Variabel penelitian meliputi promosi media sosial (X₁) dan engagement (X₂) sebagai variabel independen serta kesadaran wajib pajak (Y) sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dengan koefisien regresi 0,447 dan signifikansi 0,000 < 0,05, sedangkan engagement tidak berpengaruh signifikan dengan koefisien regresi 0,055 dan signifikansi 0,460 > 0,05. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dengan nilai F hitung 18,284 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kontribusi kedua variabel sebesar 27,4%, sedangkan 72,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan pentingnya optimalisasi strategi promosi media sosial dan evaluasi pendekatan engagement untuk meningkatkan kesadaran pajak masyarakat.
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Melda Tuanakotta Mervin Komber Pahmi Pahmi Rizal Mony Wellem Thenu