Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Imelda Sari
Faculty of Economics and Business, Universitas Bina Sarana Informatika, Bekasi, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Triadhipa Prima Sarana Cabang Jatiasih Bekasi Nadia Raihana; Imelda Sari
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.12086

Abstract

PT Triadhipa Prima Sarana merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan jasa pendukung operasional perusahaan. Perkembangan dunia usaha yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi. Dalam menghadapi persaingan tersebut, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, di antaranya melalui pengembangan karir dan pemberian motivasi kerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial serta untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT Triadhipa Prima Sarana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang diolah menggunakan program SPSS versi 23. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan pengembangan karir dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Triadhipa Prima Sarana.Kata Kunci: Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Nadia Raihana