Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Elis Yunisa Yusup
Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Model Rekrutmen Modern: Perbandingan E-Recruitment dan Rekrutmen Konvensional serta Implementasinya pada Amity Barbershop Elis Yunisa Yusup; Siti Maspupah; Arfiani Yulianti Fiyul
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 6 No. 1 (2026): June
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v6i1.4147

Abstract

Penelitian ini membahas model rekrutmen modern dengan fokus pada perbandingan e-recruitment dan rekrutmen konvensional. Perkembangan teknologi digital telah mengubah strategi perusahaan dalam memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi kasus pada Amity Barbershop di Kota Tangerang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-recruitment memberikan efisiensi waktu, jangkauan kandidat yang lebih luas, serta kemudahan pengelolaan data pelamar. Namun, rekrutmen konvensional masih relevan terutama dalam menilai karakter dan komunikasi kandidat secara langsung. Oleh karena itu, pendekatan hybrid menjadi strategi paling efektif bagi usaha jasa seperti Amity Barbershop. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kombinasi media sosial, referensi internal, dan wawancara tatap muka mampu meningkatkan kualitas rekrutmen dan menekan turnover karyawan.
Co-Authors Arfiani Yulianti Fiyul Siti Maspupah