Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Mohamad Rohimat
Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Perencanaan dan Strategi Sumber Daya Manusia di RSUP Dr. Sitanala Tangerang: Fokus Kajian Workforce planning dan Kesesuaian SDM dengan Strategi Organisasi Tjetjep Sudrajat; Mohamad Rohimat; Arfianie Yuliantie Fiyul
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 6 No. 1 (2026): June
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v6i1.4198

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tahapan dan implementasi workforce planning serta mengkaji kesesuaian (alignment) antara strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan visi dan strategi utama Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sitanala Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui kajian literatur dan analisis dokumen Rencana Strategi Bisnis RSUP Dr. Sitanala Tahun 2025-2029. Temuan utama menunjukkan bahwa transformasi rumah sakit dari rumah sakit khusus kusta menjadi rumah sakit umum memerlukan workforce planning yang adaptif, khususnya menggunakan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN) untuk memetakan kebutuhan tenaga medis dan perawat secara akurat di tengah ekspansi layanan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan transformasi RSUP Dr. Sitanala sangat bergantung pada kesesuaian SDM secara vertikal dan horizontal, yang diwujudkan melalui sistem rekrutmen berbasis nilai, reskilling kompetensi, adopsi teknologi, dan sistem remunerasi Badan Layanan Umum (BLU) yang terintegrasi dengan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Co-Authors Arfianie Yuliantie Fiyul Tjetjep Sudrajat