p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL TEKNIK
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

OPTIMALISASI SISTEM INVENTORY DAN TRACEABILITY PRODUK BERBASIS WEB DENGAN INTEGRASI QR CODE PADA UMKM DAPOER NJOWO Nurdiana Handayani; Donny Firmansyah; Hengki Rusdianto
Jurnal Teknik Vol. 15 No. 1 (2026): Januari - Juni 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/jt.v15i1.15811

Abstract

The Dapoer Njowo MSME currently manages inventory using a semi-computerized spreadsheet-based system, which supports basic record-keeping but has limitations in efficiency, system integration, and data security. This research aims to design and develop a web-based inventory and product traceability system integrated with QR Codes to improve data management efficiency and enhance product information transparency. The system was developed using the Scrum methodology, with Laravel as the backend framework, Vue.js and TypeScript for the frontend, and Python with FastAPI for QR Code generation. The application is capable of recording raw material flows, production processes, and distribution activities in an integrated manner, and includes a product recall feature. The traceability feature enables consumers to scan QR Codes on product labels to access detailed information, such as product name, batch number, production and expiration dates, certification, manufacturer details, distribution history, and raw material information. The implementation of this system supports more efficient, accountable, and transparent data management for the MSME.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE AHP DAN PROFILE MATCHING Dedy Alamsyah; Helfa Rifaldi; Hengki Rusdianto; Yeni Daniarti
Jurnal Teknik Vol. 15 No. 1 (2026): Januari - Juni 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/jt.v15i1.15813

Abstract

Penelitian ini bertujuan merancang sistem pendukung keputusan (SPK) untuk proses seleksi karyawan outsourcing menjadi karyawan tetap pada PT Selamat Sempurna Tbk dengan mengintegrasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Profile Matching. Sistem ini dikembangkan untuk meningkatkan objektivitas, keterstrukturan, dan transparansi dalam pengambilan keputusan, sekaligus meminimalkan subjektivitas yang kerap muncul pada proses seleksi manual. AHP digunakan untuk menentukan bobot setiap kriteria seleksi berdasarkan tingkat kepentingannya, meliputi aspek kinerja, kedisiplinan, sikap kerja, dan kompetensi. Bobot tersebut kemudian digunakan dalam metode Profile Matching untuk mengukur tingkat kesesuaian antara profil aktual karyawan outsourcing dengan profil ideal yang telah ditetapkan perusahaan. Analisis dilakukan melalui perhitungan selisih (gap) antara profil aktual dan profil ideal, yang selanjutnya dikonversi menjadi skor akhir untuk menentukan peringkat rekomendasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi AHP dan Profile Matching mampu meningkatkan akurasi dan keadilan dalam proses seleksi, serta menghasilkan rekomendasi yang lebih dapat dipertanggungjawabkan. Dengan demikian, sistem ini dapat menjadi alat pendukung keputusan yang efektif bagi manajemen dalam menyeleksi karyawan outsourcing yang paling layak untuk diangkat menjadi karyawan tetap