Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Helmy Fuadi
Universitas Mataram, Kota Mataram, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Hubungan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BTN (Persero) Tbk Cabang Mataram Sinta Devliana; Helmy Fuadi; Vici Handalusia Husni
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Mataram. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 180 karyawan dengan sampel sebanyak 64 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, serta uji korelasi Kendall’s Tau dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,459, sedangkan pengembangan sumber daya manusia juga memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,423. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia memiliki tingkat hubungan yang berada pada kategori cukup terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Sinta Devliana Vici Handalusia Husni