Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Iis Miati
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YPPT Priatim Tasikmalaya
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Makan Saung Sambel Hejo Al-Amin Tasikmalaya De helmi; Ari Ramdani Ari; Iis Miati
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Saung Sambel Hejo Al-Amin Tasikmalaya di tengah persaingan usaha kuliner yang semakin kompetitif. Dalam kondisi tersebut, peningkatan kualitas pelayanan, loyalitas pelanggan, dan citra usaha sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan sebagai indikator utama keberhasilan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai sumber data primer, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal untuk menguji hubungan sebab akibat antara kepemimpinan transformasional sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen.Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 164,191 dan tingkat signifikansi 0,000 (<0,05), sehingga model regresi dinyatakan layak. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,939 menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara kedua variabel. Sementara itu, koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,882 mengindikasikan bahwa 88,2% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional, sedangkan sisanya sebesar 11,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,876 menunjukkan bahwa model tetap stabil, serta nilai standar error sebesar 2,28204 menandakan tingkat akurasi prediksi yang baik. Dengan demikian, kepemimpinan transformasional terbukti menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, kualitas pelayanan
Pengaruh Store Atmosphere terhadap Kepuasan Konsumen di Mal Plaza Asia Tasikmalaya Dwi Ajeng Rahayu; Iis Miati; Teguh Heri Widodo
Jurnal EMT KITA Vol 10 No 4 (2026): OCTOBER 2026
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v10i4.7003

Abstract

Current consumer behavior shows that shopping activities are no longer solely focused on fulfilling needs, but are also related to the experiences consumers gain while being in a particular place. This condition requires shopping center managers to create an atmosphere that supports visitors’ comfort and attractiveness. This study aims to examine the influence of store atmosphere on consumer satisfaction at Mal Plaza Asia Tasikmalaya and to identify the most dominant dimensions. This study employed a quantitative approach through a survey distributed to 100 respondents selected using incidental sampling. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using simple linear regression analysis. The results showed that store atmosphere had a positive and significant influence on consumer satisfaction, with a contribution of 81.8% to the variation in consumer satisfaction. The external and general interior dimensions contributed more dominantly than the other dimensions in shaping consumer satisfaction. These findings confirm that store atmosphere plays a strong role in increasing consumer satisfaction, so atmosphere and environmental conditions should become major considerations in shopping center management strategies.
Co-Authors Ari Ramdani Ari De helmi Dwi Ajeng Rahayu Teguh Heri Widodo