Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Luqyana Faizani Hannan Fathiha
Universitas Jambi
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Membangun Produktivitas Kerja Luqyana Faizani Hannan Fathiha; Mohamad Muspawi; Naysha Apriyanti; Mila Yuni Astuti
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.847

Abstract

Penelitian ini berfokus pada analisis peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja melalui pendekatan tinjauan literatur. Produktivitas kerja tidak hanya dinilai berdasarkan hasil yang diraih, tetapi juga dipengaruhi oleh motivasi, keterampilan, sikap kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif melalui metode kajian literatur. Informasi dikumpulkan dari sejumlah sumber yang berbeda, seperti jurnal ilmiah, buku, dan karya ilmiah yang relevan, melalui penelusuran pada basis data akademik. Data kemudian dianalisis secara deskriptif dengan membandingkan berbagai pandangan mengenai manajemen sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Kajian membuktikan bahwa penggunaan strategi manajemen sumber daya manusia yang tepat, seperti perencanaan tenaga kerja, perekrutan, pelatihan dan pengembangan, pemberian motivasi, kompensasi, serta penilaian kinerja, mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja yang mendukung juga memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia memiliki fungsi penting dalam membantu peningkatan produktivitas kerja secara berkelanjutan.
Co-Authors Mila Yuni Astuti Mohamad Muspawi Naysha Apriyanti