Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Chyntia Bella Arfani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN REMBANG Chyntia Bella Arfani; Ming Ming Lukiarti
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 1 (2026): Edisi Januari - April 2026
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i1.7088

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menemukan pengaruh organizational citizenship behavior, motivasi kerja dan dukungan sosial rekan kerja terhdap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Rembang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pegawai dalam menunjang tercapainya tujuan Inspektorat Kabupaten Rembang dalam pelayanan masyarakat dan pengawasan dalam setiap program pemerintah di Kabupaten Rembang. Riset ini menetapkan metode kuantitatif dengan koesioner sebagai teknik pengumpulan data. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 50 pegawai PNS. Analisis regresi linear berganda dipilih sebagai teknik analisis data dalam riset ini. Temuan riset mengemukakan bahwa Organizational Citizenship Behavior berdampak positif dan nyata terhadap kinerja pegawai, yang terlihat dari nilai signifikansi 0,000 dan nilai koefisien 0,594, sedangkan Motivasi Kerja berdampak positif tetapi tidak nyata, dengan nilai signifikansi 0,092 dan nilai koefisien regresi 0,229. Di sisi lain, Dukungan Sosial Rekan Kerja juga berdampak positif tetapi tidak nyata dengan nilai signifikansi 0,589 dan koefisien regresi 0,053.
Co-Authors Ming Ming Lukiarti