Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity
Jefri Adi Berutu
Sarana Manajemen Administrasi dan Rekayasa Teknologi
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Employee Retention Pada Generasi Milenial Di PT Citra Anugerah Bahari Jefri Adi Berutu; Silvia Sofyan; Huliman Huliman
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, work-life balance, dan perkembangan karier terhadap employee retention pada generasi milenial di PT Citra Anugerah Bahari. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian yang berjumlah 25 karyawan generasi milenial dan seluruh dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari google form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi, work-life balance, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, baik secara parsial maupun simultan. Variabel yang paling dominan memengaruhi employee retention adalah pengembangan karier. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa peningkatan gaya kepemimpinan, kompensasi, work-life balance, dan pengembangan karier dapat meningkatkan employee retention pada generasi milenial di PT Citra Anugerah Bahari.
Co-Authors Huliman Huliman Silvia Sofyan