Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis)
Aminatus Shaleha
Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Surabaya
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TINJAUAN LITERATURE REVIEW: REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA KARYAWAN Aminatus Shaleha; Umi Anugerah Izzati
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2300

Abstract

Artikel ini merupakan kajian sistematis terhadap berbagai literatur ilmiah yang membahas hubungan antara proses rekrutmen dan seleksi dengan pada karyawan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), dengan mengacu pada 20 artikel terakreditasi yang dipilih melalui proses seleksi yang ketat berdasarkan kriteria PICOC. Hasil analisis yang telah dilakukan mengungkapkan bahwa penerapan metode rekrutmen dan seleksi yang terstruktur dengan baik berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja, produktivitas, serta loyalitas karyawan terhadap organisasi. Temuan lain juga menunjukkan bahwa faktor seperti employer branding, penggunaan teknologi digital, kesesuaian nilai personal dengan budaya organisasi, serta objektivitas dalam seleksi turut memengaruhi efektivitas proses ini. Tantangan yang dihadapi organisasi antara lain keterbatasan sumber daya, proses administratif yang lambat, serta kurangnya pelatihan bagi tim HR. Kajian ini memberikan dasar teoritis dan praktis bagi organisasi untuk mengembangkan strategi rekrutmen dan seleksi yang lebih adaptif, akurat, dan berkelanjutan. Kata kunci : rekrutmen, seleksi, kinerja karyawan
Co-Authors Umi Anugerah Izzati