Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fakultas Ekonomi
Juri, Mad
Universitas Tribhuwana Tunggadewi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KENAIKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UMKM UD-KARYA JAYA DESA BEJI KECAMATAN JUNREJO KOTA BATU) Juri, Mad
JURNAL AGREGAT Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (96.349 KB)

Abstract

Salah satu langkah untuk mempertah¬ankan atau meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan mengevaluasi kinerja karyawan dan melakukan serangkaian perbaikan agar selalu meningkatkan kualitas karyawan tersebut sehingga perusahaan tumbuh dan unggul dalam persain¬gan, Hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 10 orang karyawan yang bekerja di UMKM UD Karya Jaya. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuisioner,, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa.: Secara simultan, dengan dilakukan uji F, diketahui bahwa motivasi, pelatihan berpengaruh terhadap kenaikan produktivitas kinerja karyawan. Dengan demikian, apabila motivasi, pelatihan bersama-sama dijalankan, maka akan menghasilkan karyawan yang bertanggungjawab terhadap tugas, kualitas karyawan pada UD Karya Jaya. Secara parsial, dengan dilakukannya uji T, diketahui bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kenaikan produktivitas kinerja karyawan. Dengan demikian, apabila faktor motivasi, pelatihan masing-masing meningkat, maka produktivitas.
Co-Authors