Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hipotesa
Fresal Arthur Sopamena
STIA Abdul Azis Kataloka
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja Cabang Maluku Muhammad Amin Tamamala; Noersyam Muhrim; Fresal Arthur Sopamena
HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Vol 20 No 1 (2026): HIPOTESA
Publisher : STIA Abdul Azis Kataloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Maluku. Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi sehingga diperlukan peningkatan kualitas kerja melalui pelatihan dan disiplin kerja yang baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, pelatihan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Maluku. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan dan penerapan disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Co-Authors Muhammad Amin Tamamala Noersyam Muhrim