M Saiful Rizal
Bisnis Digital, Institut Teknologi dan Bisnis Mesuji, Lampung, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAMĀ  MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. BPRS DAYA ARTHA MENTARI M Saiful Rizal; M Saiful Rizal; Nuril Anisah; M Fitro Aidi; Saiful Arifin
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 3 No. 4 (2026): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/zd99ay65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT BPRS Daya Artha Mentari. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Informan penelitian berjumlah 10 orang yang terdiri dari Direktur Utama, Direktur, Manajer Operasional, Manajer Pemasaran, serta enam orang karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM yang diterapkan perusahaan meliputi pelatihan internal, pelatihan eksternal, sistem evaluasi kinerja, serta penguatan nilai-nilai etika kerja Islam. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM berbasis kompetensi dan nilai-nilai Islam berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan serta efisiensi operasional organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam kajian manajemen sumber daya manusia pada industri perbankan syariah, khususnya pada level Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS).