<![CDATA[Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya peran komunikasi dan lingkungan kerja fisik dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Pratama Shellindo Jakarta Barat. Metode yang digunakkan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakkan teknik sampel jenuh yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 60 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Analisis menggunakan analisis regregsi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan dari variabel komunikasi (X1) terhadap kinerja (Y) dengan persamaan regresi Y = 18,367 + 0,572X1. Nilai koefisien korelasinya sebesar 0,619 yang berarti ada hubungan yang kuat antara kedua variabel. Pada variabel lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kinerja (Y) juga terdapat pengaruh positif signifikan dengan persamaan regresi Y = 15,128 + 0,641X2. Nilai koefisien korelasinya sebesar 0,638 yang berarti ada hubungan yang kuat antara kedua variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan dari variabel komunikasi (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kinerja (Y) dengan persamaan regresi Y = 9,269 + 0,373X1 + 0,443X2. Nilai koefisien korelasinya adalah 0,729 yang berarti adanya hubungan yang kuat antara kedua variabel independen terhadap variabel dependen. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,531 atau 53,1% dan sisanya sebesar 46,9% dipengaruhi oleh berbagai faktor lain. Hasil uji hipotesis variabel komunikasi (X1) adalah thitung > ttabel atau 6,001 > 2,002. Pengujian hipotesis variabel lingkungan kerja fisik (X2) menghasilkan thitung > ttabel atau 6,308 > 2,002. Hasil uji hipotesis secara simultan adalah Fhitung > Ftabel atau 32,326 > 3,16. ]]>
