Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Perancangan Aplikasi Absensi Pegawai Berbasis Web menggunakan Metode Agile pada PT ID EXPRESS Ines Mahvida
JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora Vol. 4 No. 1 (2026): JURIHUM : Jurnal Inovasi dan Humaniora
Publisher : CV. Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun aplikasi absensi pegawai berbasis web pada PT ID Express guna meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan data kehadiran karyawan. Sistem absensi yang sebelumnya dilakukan secara manual menimbulkan berbagai kendala, seperti kesalahan pencatatan, keterlambatan rekapitulasi data, dan risiko kehilangan data. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Agile, yang menekankan pada fleksibilitas, kolaborasi, dan pengembangan secara bertahap. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Sistem yang dikembangkan memiliki fitur pengelolaan data karyawan, absensi, jabatan, akun pengguna, serta pengajuan izin dan sakit secara daring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi yang dibangun mampu membantu perusahaan dalam mengelola data absensi secara lebih efektif, mempercepat proses rekapitulasi, dan meningkatkan akurasi informasi kehadiran karyawan. Dengan adanya sistem ini, proses monitoring kehadiran menjadi lebih mudah dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat berdasarkan data yang tersedia.
Peran Transformasi Digital dalam Meningkatkan Efektivitas Tata Kelola Organisasi Melalui Sistem Informasi : Studi Literatur Ines Mahvida
Jurnal Riset Informatika dan Inovasi Vol 4 No 3 (2026): JRIIN : Jurnal Riset Informatika dan Inovasi (INPRESS)
Publisher : shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital telah menjadi kebutuhan strategis bagi organisasi dalam menghadapi perkembangan teknologi dan tuntutan lingkungan bisnis yang semakin dinamis. Penerapan sistem informasi sebagai bagian dari transformasi digital memungkinkan organisasi mengelola data secara terintegrasi, meningkatkan efisiensi operasional, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran transformasi digital dalam meningkatkan efektivitas tata kelola organisasi melalui sistem informasi dengan menggunakan metode studi literatur. Data diperoleh dari berbagai artikel ilmiah, buku, dan publikasi akademik yang relevan dengan topik transformasi digital, sistem informasi, dan tata kelola organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi digital berkontribusi terhadap peningkatan transparansi, akuntabilitas, efisiensi proses bisnis, kualitas pelayanan, serta kemampuan organisasi dalam mengelola informasi secara strategis. Selain memberikan manfaat yang signifikan, implementasi transformasi digital juga menghadapi berbagai tantangan seperti kesiapan sumber daya manusia, keamanan data, dan integrasi teknologi. Oleh karena itu, keberhasilan transformasi digital memerlukan dukungan infrastruktur yang memadai, budaya organisasi yang adaptif, serta komitmen manajemen dalam mengelola perubahan.
Pemanfaatan Business Intelligence dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Organisasi : Studi Kasus Literatur Ines Mahvida
Jurnal Riset Informatika dan Inovasi Vol 4 No 3 (2026): JRIIN : Jurnal Riset Informatika dan Inovasi (INPRESS)
Publisher : shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital telah menjadi kebutuhan strategis bagi organisasi dalam menghadapi perkembangan teknologi dan tuntutan lingkungan bisnis yang semakin dinamis. Penerapan sistem informasi sebagai bagian dari transformasi digital memungkinkan organisasi mengelola data secara terintegrasi, meningkatkan efisiensi operasional, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran business Intelligence dalam meningkatkan efektivitas tata kelola organisasi melalui sistem informasi dengan menggunakan metode studi literatur. Data diperoleh dari berbagai artikel ilmiah, buku, dan publikasi akademik yang relevan dengan topik transformasi digital, sistem informasi, dan tata kelola organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi digital berkontribusi terhadap peningkatan transparansi, akuntabilitas, efisiensi proses bisnis, kualitas pelayanan, serta kemampuan organisasi dalam mengelola informasi secara strategis. Selain memberikan manfaat yang signifikan, implementasi transformasi digital juga menghadapi berbagai tantangan seperti kesiapan sumber daya manusia, keamanan data, dan integrasi teknologi. Oleh karena itu, keberhasilan transformasi digital memerlukan dukungan infrastruktur yang memadai, budaya organisasi yang adaptif, serta komitmen manajemen dalam mengelola perubahan.