Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Iltizamat : Journal Of Economic Sharia Law and Business Studies
Sri Yuniati
Sekolah Tinggi Agama Islam Ahmad Sibawayhie Situbondo Jawa Timur Indonesia Indonesia 68365
Religion Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sumber Daya Insani dan Etika Bisnis Islam Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Perusahaan pada NU Care LAZISNU di Kota Probolinggo Sri Yuniati; Nuri Ma’rifatul Laily; Nur Muhammad
iltizamat Vol 5 No 1 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Hukum Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55120/iltizamat.v5i1.2546

Abstract

Negara Indonesia merupakan negara yang memiliki populasi muslim terbesar diseluruh dunia, dari jumlah tersebut presentase penduduk miskin pada bulan Maret 2025 sebesar 8,47% yaitu sekitar 23,85 juta orang, menurun 0,10% dari bulan September 2024 sebesar 8,57% yaitu sekitar 1,37 juta orang. Dengan banyaknya jumlah penduduk di negara Indonesia yang mayoritas Muslim, semakin mudah untuk mengentaskan kemiskinan yang terjadi melalui program Lembaga Amil Zakat, Infak dan Sedekah Nahdhatul Ulama (NU- Care LAZISNU). Penelitan ini adalah penelitian kuantitatif explanatory research, Populasi penelitian ini adalah seluruh anggota karyawan NU-Care LAZISNU, pengambilan sampel menggunakan tekhnik nonprobability sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh, populasi digunakan sebagai sampel yaitu 43 orang responden. Alat analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda yang dikembangkan dengan Path Analisis (Analisis Jalur) dan Triming Teory. penelitian ini menyatakan bahwa hasil analisis menunjukkan variabel sumber daya insani berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan (Standardized Coefficients) 0,337 atau 33,7% bernilai positif. Variabel etika bisnis islam berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan (Standardized Coefficients) 0,313 atau 31,3% bernilai positif. Variabel sumber daya insani, Variabel etika bisnis islam berpengaruh tidak signifikan, Variabel kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Pengaruh Personal Selling dan Relationship Marketing Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Emas Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Probolinggo Sri Yuniati; Imam Baihaki; Tommy Rahmad Dzulkifli
iltizamat Vol 4 No 2 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Hukum Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Personal Selling dan Relationship Marketing Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Emas Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan assosiatif kausal dengan metode penelitian kuantitatif dengan variabel X1 Personal Selling, X2 Relationship Marketing dan Y Loyalitas Nasabah. Metode kuantitatif dapat menggali data dengan cara penyebaran kuesioner yang kemudian akan dilakukan analisis dengan program SPSS Ver. 22 populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 53 Nasabah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling dengan menggunakan Teknik Nonprobability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Personal Selling dan Relationship Marketing berpengaruh signifikan/positif secara simultan terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Emas pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Probolinggo dari perhitungan uji f diperoleh Fhitung 15,325 > Ftabel 3,18 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 selain itu Adjusted R square yang bernilai 0,355 atau 35,50% menunjukkan bahwa variabel Y dipengaruhi oleh variabel X, sedangkan sisanya 64,50% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui, dan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel Personal selling berpengaruh signifikan terhadap variabel Loyalitas nasabah diperoleh perhitungan uji t sebesar thitung 4,904 > ttabel 1,674 dan Hasil uji hipotesis dominan menunjukkan variabel Personal Selling juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Loyalitas Nasabah diperoleh hasil perhitungan dari nilai Standardized Coefficients Beta (X1) Personal Selling = 0, 4,904 dengan nilai sig. 0,000 > Standardized Coefficients Beta (X2) Relationship Marketing = 0,340 dengan nilai sig. = 0,735.
Co-Authors Imam Baihaki Nur Muhammad Nuri Ma’rifatul Laily Tommy Rahmad Dzulkifli