Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Abdurrahman Rustam Hakim
AMIK Tomakaka, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN MAJENE Abdurrahman Rustam Hakim
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1543

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas SDM, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja baik secarah parsial maupun secara simultan. Selanjutnya metode Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Tempat penelitian di Kabupaten Majene dengan study Kasus di Kecamatan Tubo Sendana dan Kecamatan Tammerodo Sendana . Dan seluruh populasi dijadikan sampel dengan jumlah sebanyak 129 orang pegawai. Pengujian statistik menggunakan regresi linear berganda. Adapun hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Kualitas Sumber Daya manusia motivasi dan displin secara parsiap berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kabupaten Majene; (2) Kualitas SDM Motivasi dan Disiplin berpengaruh simultan Terhadap Kinerja pegawai di Kabupaten Majene
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN MAJENE Abdurrahman Rustam Hakim
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1543

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas SDM, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja baik secarah parsial maupun secara simultan. Selanjutnya metode Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Tempat penelitian di Kabupaten Majene dengan study Kasus di Kecamatan Tubo Sendana dan Kecamatan Tammerodo Sendana . Dan seluruh populasi dijadikan sampel dengan jumlah sebanyak 129 orang pegawai. Pengujian statistik menggunakan regresi linear berganda. Adapun hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Kualitas Sumber Daya manusia motivasi dan displin secara parsiap berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kabupaten Majene; (2) Kualitas SDM Motivasi dan Disiplin berpengaruh simultan Terhadap Kinerja pegawai di Kabupaten Majene
Co-Authors