Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agridevina : Berkala Ilmiah Agribisnis
Ismiasih, Ismiasih
Institut Pertanian Stiper Yogyakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Panen di Karyamas Plantation, Kalimantan Barat Ismiasih, Ismiasih; Lubis, Mhd. Hamdika Ersyah; Rahmawati, Sofia
Agridevina : Berkala Ilmiah Agribisnis Vol 15, No 1 (2026): Agridevina : Berkala Ilmiah Agribisnis
Publisher : UPN VETERAN JAWA TIMUR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/agridevina.v15i1.5643

Abstract

Dalam dinamika ketidakpastian pasar global dan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut memiliki sumber daya manusia yang berkinerja tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan panen, pelaksanaan employee engagement, budaya kerja, serta pengaruh employee engagement dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan panen di Karyamas Plantation, Kalimantan Barat. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan panen berada pada kategori baik, yang tercermin dari tanggung jawab, disiplin, dan komitmen dalam bekerja. Employee engagement juga berada pada kategori baik, ditandai dengan semangat kerja, fokus, dedikasi, dan kemampuan menghasilkan kinerja optimal. Budaya kerja telah diterapkan dengan baik melalui kepatuhan terhadap pedoman kerja, kerja sama tim, dan hubungan kerja yang harmonis. Hasil analisis menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan panen, sedangkan budaya kerja tidak berpengaruh signifikan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat keterlibatan karyawan melalui program apresiasi, pengembangan kompetensi, dan komunikasi dua arah yang efektif untuk mendukung peningkatan kinerja.
Co-Authors Lubis, Mhd. Hamdika Ersyah Rahmawati, Sofia