Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang
Farida Islamiah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Bisnis Digital, Universitas Negeri Makassar, Makassar, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
NEGOSIASI TEKNOLOGI DALAM PENGELOLAAN SDM UMKM: STUDI KUALITATIF ADOPSI E-HRM PADA SEKTOR PERDAGANGAN DI KABUPATEN PASER Dedy Darmawan; Farida Islamiah; Shalahuddin Shalahuddin
Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Vol 5 No 1 (2026): hal
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61912/jeinsa.v5i1.449

Abstract

Penelitian ini mengkaji adopsi Electronic Human Resource Management (E-HRM) pada UMKM sektor perdagangan di Kabupaten Paser sebagai respons terhadap kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih tertib, cepat, dan berbasis data. Fokus penelitian diarahkan pada pengalaman pemilik UMKM, pengelola toko, staf administrasi, dan karyawan dalam menggunakan aplikasi absensi, pencatatan gaji, penjadwalan kerja, komunikasi digital, serta dokumentasi karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, dokumentasi, dan analisis tematik refleksif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi E-HRM membantu mempercepat administrasi absensi, penggajian, penjadwalan, dan akses data karyawan. Namun, implementasinya masih dinegosiasikan dengan literasi digital yang beragam, biaya aplikasi, jaringan internet, kebiasaan manual, dan rasa diawasi yang dialami sebagian karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa E-HRM tidak hanya berfungsi sebagai alat administratif, tetapi juga sebagai kapabilitas digital yang dapat memperkuat efisiensi manajemen SDM dan kinerja bisnis melalui keteraturan operasional, kedisiplinan kerja, kualitas pelayanan, serta pengambilan keputusan berbasis data.
Co-Authors Dedy Darmawan Shalahuddin Shalahuddin