Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MABIS MABIS
Jeffry Jeffry
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Dharma Pontianak

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak Jeffry Jeffry
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pengumpulan data dari 60 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan penggunaan perangkat lunak WarpPLS 7.0. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak.
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak Jeffry Jeffry
MABIS Vol 17 No 1: Juni 2026
Publisher : LPPM Universitas Widya Dharma Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pengumpulan data dari 60 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan penggunaan perangkat lunak WarpPLS 7.0. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak, (4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada Swalayan Garuda Mitra Pontianak.
Co-Authors