<![CDATA[Kondisi yang dikenal sebagai "kelelahan kerja" mencakup kebugaran fisik, motivasi, dan aktivitas untuk melaksanakan suatu tugas. Kelelahan mengacu pada proses peningkatan efisiensi kerja dan kesehatan manusia atau kesejahteraan fisik untuk melaksanakan tugas-tugas yang diperlukan. Berikut ini adalah beberapa faktor yang memengaruhi stres yang berhubungan dengan pekerjaan: hubungan dengan rekan kerja, jenis pekerjaan, shift, status kesehatan dan kebugaran, kemacetan kerja yang konstan, kondisi lingkungan kerja (fisik, kimia, biologis, ergonomis, dan psikologis), stres di tempat kerja, beban di tempat kerja, atau aktivitas penanganan manual yang disebabkan oleh penggunaan energi yang lebih intens dan pekerjaan mental. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan prestasi kerja pada domain Peleburan Pertambangan Nikel PT. ANTAM Tbk. UBPN Kolaka tahun 2025. Ada dua metode yang digunakan: analisis kuantitatif dengan menggunakan desain analitik dan analisis cross-sectional dengan menggunakan chi-square. Sekitar 104 responden dipilih untuk penelitian ini dengan menggunakan metode pemilihan acak dasar. Alat yang digunakan untuk penelitian ini meliputi laptop, pengelola dokumen, alat tulis, dan buku catatan. Variabel beban kerja (0,001), masa kerja (0,355), shift kerja (0,254), dan status gizi (IMT) (0,348). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara masa kerja, shift kerja,maupun status gizi (IMT) dengan kelelahan kerja, namun terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja Area Smelting Pertambangan Nikel PT. ANTAM Tbk. UBPN Kolaka. 2025.]]>
