Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekasakti Matua Jurnal Manajemen
Jimiatul Ikhsan
Universitas Ekasakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat Jimiatul Ikhsan; Susi Yuliastanty; Ekos Albar
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 3 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i3.1463

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rimbo Panjang Sumber Makmur.Dengan metode pengumpulan data menggonakan total sampling, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur yang berjumlah 92 orang dan sampel sebanyak 92 orang. Metode analisis digunakan meode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian adalah : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat ,(2) Indikator Paling dominan pada masing – masing variabel adalah : (a) Pada variabel semangat kerja adalah dengan nilai rata – rata 4,17 dengan tingkat responden (TCR) sebesar 83,4 % , (b) Pada variabel gaya kepemimpinan paling dominan adalah produktivitas kerja nilai rata – rata 3,98 dengan tingkat capaian responden (TCR) sebesar 83,4 %.,(3) kontribusi pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan semangat kerja adalah sebesar 33,83% sedangkan sisanya 66,% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan lainnya
Co-Authors Ekos Albar Susi Yuliastanty