Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Likuiditas dan Profitabilitas; Studi pada 31 BPR di DKI Jakarta Panji Patra Anggaredho; Bintang B. Sibarani
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 3 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/sfmm1g02

Abstract

Saat ini BPR secara nasional dihadapkan tren penurunan kinerja profitabilitas. Khusus pada BPR di wilayah DKI Jakarta, rata-rata tingkat profitabilitas menunjukkan angka yang negatif/rugi. Selain itu, studi yang menguji faktor yang mempengaruhi profitabilitas, yang salah satunya adalah likuiditas dengan lokus BPR di DKI Jakarta masih sangat sedikit dilakukan. Literatur sebelumnya juga belum menunjukkan konsisten hubungan keduanya sehingga diperlukan konfirmasi dalam bentuk studi lebih lanjut sebagaimana yang dilakukan pada studi ini. Studi ini menggunakan metode OLS (Ordinary Least Square) untuk menguji pengaruh likuiditas terhadap profitabilitas yang dituangkan ke dalam 6 model penelitian. Selain itu, studi ini juga melakukan uji robustness dengan memasukkan variabel kontrol bersama variabel likuiditas dalam menguji pengaruhnya terhadap profitabilitas bank, yang juga disusun ke dalam enam model penelitian. Sumber data studi ini menggunakan data keuangan tahunan periode 2020-2025 pada seluruh BPR yang beroperasi di DKI Jakarta (31 BPR). Studi ini menghasilkan bahwa likuiditas tidak memiliki pengaruh signifkan terhadap profitabilitas, sehingga dapat dinyatakan bahwa profitabilitas BPR di DKI Jakarta dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya di luar aspek likuiditas.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus BPD XYZ Cabang Melawai Panji Patra Anggaredho; Putri Sarah Olivia
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil pra-survei menunjukkan bahwa kinerja karyawan Bank Pembangunan Daerah (BPD) XYZ, yang diukur melalui Key Performance Index (KPI) masih belum optimal, dengan mayoritas karyawan berada pada skala 3 dari 5. Kondisi ini mendorong perlunya kajian terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, yang salah satunya adalah stres kerja. Selain itu, hubungan yang tidak konsisten antara stres kerja dengan kinerja karyawan juga membuat relasi keduanya perlu dibuktikan lebih lanjut. Atas hal tersebut, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di BPD XYZ Cabang Melawai. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Sumber data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi berjumlah 33 orang, dengan 31 kuesioner yang dikembalikan dan terisi lengkap. Penelitian ini menghasilkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga ketidakoptimalan kinerja karyawan bisa jadi disebabkan oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dikaji dalam penelitian ini.