Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Sayid Bahri Sriwijaya
Institut Teknologi Indonesia, Tangerang, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Kerja Shift terhadap Kesehatan Mental dan Kelelahan Pekerja Manufaktur: Tinjauan Pustaka Sistematis Sayid Bahri Sriwijaya; Felycia Felycia; Mohamad Haifan
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7705

Abstract

Sistem kerja shift di industri manufaktur global krusial untuk efisiensi produksi namun berisiko bagi kesehatan pekerja. Artikel ini, berjudul "Dampak Kerja Shift terhadap Kesehatan Mental dan Kelelahan Pekerja Manufaktur: Tinjauan Pustaka Sistematis," bertujuan mensintesis bukti ilmiah mengenai dampak psikososial dan fisik pada pekerja industri. Menggunakan metode tinjauan pustaka sistematis berdasarkan pedoman PRISMA 2020 (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), pencarian dilakukan pada basis data Scopus periode 2021 hingga 2026. Sebanyak 33 artikel empiris terpilih melalui proses penyaringan ketat. Hasil menunjukkan bahwa kerja shift secara signifikan meningkatkan risiko depresi hingga 1,42 kali lipat dan kecemasan mencapai 43,65. Kelelahan okupasional ditemukan 20% lebih tinggi pada pekerja shift, yang diperburuk oleh kualitas tidur buruk dengan prevalensi gangguan tidur mencapai 88,9%. Faktor moderator utama meliputi sistem rotasi cepat, usia di atas 40 tahun, dan masa kerja lebih dari 5 tahun. Kesimpulannya, kerja shift berdampak negatif secara signifikan terhadap kesehatan mental dan kelelahan, sehingga diperlukan program skrining berkala dan optimasi jadwal kerja yang ergonomis oleh perusahaan guna memitigasi risiko kesehatan bagi kelompok pekerja berisiko tinggi.
Co-Authors Felycia Felycia Mohamad Haifan